企業情報詳細

がんこフードサービス株式会社

ガンコフードサービス

最終更新日2020/09/05

「がんこ」の屋敷、高瀬川二条苑

  • 日本の文化を今に伝える、静かに佇むお屋敷を、「がんこ」の屋敷として継承しています。
    庭を愛で、しつらえを愛でながら、ゆったりと日本料理がお楽しみいただけます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 非正規処遇改善

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 5
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 5
    休日が多い 5
    合計 30

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    季節ごとに魅力的な庭の景色と同じく、四季折々の食材を使い、丹精込めた料理を提供しています。
    また、懐石から、法要等のお食事、鍋などの宴会料理まで、逸品を各種取り揃え、様々なお客様のニーズにお応えできます。

  • 会社の自慢

    高瀬川二条苑の庭園は、慶長16年 豪商 角倉了以によって作られました。
    梅の花、そして紅葉など、様々な京の風景をお楽しみいただけます。

  • 会社の社会貢献

    毎月、さまざまな「ふれあいイベント」を開催し、文化・芸術の交流の場としてご利用いただいています。
    また、当店では社会貢献の一環として、お庭見学を無料で開放させていただいております。美術サークルの写真や写生など、ご利用くださいませ。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 がんこフードサービス株式会社
(ガンコフードサービスカブシキガイシャ)
業種 サービス
事業内容 飲食業
創業 1963(昭和38)年03月
資本金 9500万円
代表者 代表取締役社長  東川 浩之(トガワ ヒロユキ)
本社所在地 〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番13号 
本社電話番号
事業所所在地 中京区、下京区、伏見区、京都府外(東京都・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
その他

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります