企業情報詳細

砂藤商事株式会社

スナトウショウジ

最終更新日2021/05/29

建築・土木業界の老舗として頼りになる仕事をめざします。

  • 明治40年創業以来、弊社は、各建材・土木メーカーの京滋地区代理店として、基本は在庫力にこだわり、セメントをはじめ、多数の資材を数多く在庫を抱え、即時供給できる体制(機動力)を築いています。
    主に京滋地区を中心に、寺社仏閣、戸建て住宅、マンション、公共施設、商業ビル、ホテルにいたるまで、あらゆる建造物に携わってきました。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 5
    合計 41

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
弊社は、創業以来、伝統と革新が息づく京都を拠点に、京滋地区に根を下ろし、成長を続けてまいりました。これからも最先端の技術や材料はもちろんのこと、この国ならではの伝統的な工法および材料にも精通し、次世代に引き継げる存在として努力してまいります。

アピールポイント

  • 会社の理念

    1.顧客満足
    お客様の立場で考えられる。

    2.堅実経営
    無駄を省き、効率化・迅速化により信頼を得る。

    3.プロ意識
    スピード・コスト感覚を磨き、経験を積み上げ、お客様に安心感を与えられるようにする。

    4.社会貢献
    仕事を通じて、積極的に世の中に役立っていく。

    5.社員教育
    企業は人の集りであり、社員一人一人の能力を磨き、成長していく。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 砂藤商事株式会社
(スナトウショウジカブシキガイシャ)
業種 建築、土木、卸売、小売、商社
事業内容 セメント・建築・土木材料卸
設立 1972年04月01日
創業 1907年(明治40年)
資本金 1000万円
従業員数 19名 (女:4名、男:15名)
代表者 北川 徹(キタガワ トオル)
本社所在地 〒601-8102
京都府京都市南区上鳥羽菅田町25 
本社電話番号
事業所所在地 南区
ホームページURL
福利厚生
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります