オオタニ大谷株式会社

最終更新日

2023.03.01

工業用ミシンの老舗企業

サービス

南区

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福利厚生
・働き方
採用
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インターンシップ

昭和２０年、当時では珍しかった工業用ミシンをいち早く取り扱いました。
それから半世紀以上、当社では、お客様によりよいミシンを届け、アフターフォローに力を入れることで、多くの信頼を得てきました。

先輩からのメッセージ

ミシンを熟知する営業スタッフが、お客様の要望をすばやく察知し、それに応えることで、当社とお客様との信頼関係を築いてきました。そんな、当社自慢のスタッフたちも、高齢化に伴い退職しつつあります。
企業として、今後も発展するために、現在若返りを図っています。ベテランスタッフの技術を引き継ぎ、第一線で活躍いただける人材を求めています。

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法人名: 大谷株式会社(オオタニカブシキガイシャ)
企業規模: 中小企業（小規模事業者含む）
業種: サービス
事業内容: 工業用ミシン卸
設立: 1960年7月25日
創業: 1913年
資本金: 7088万円
従業員数: 男性18人、女性2人、合計：20人
代表者: 大谷　孝行（オオタニ　タカユキ）
本社所在地: 〒601-8127
京都府京都市南区上鳥羽北花名町４３番地
本社電話番号: 075-681-0361
本社FAX番号: 075-681-0191
本社・事業所所在地: 南区

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福利厚生
・働き方
採用
情報
インターンシップ

福利厚生：: 社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回、交通費全額支給
働き方改革への 取り組み: 達成項目

女性活躍

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

非正規処遇改善

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

高齢者活躍

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

若年者活躍

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

外国人活躍

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

達成項目

達成項目