企業情報詳細

工業用ミシンの老舗企業

  • 昭和20年、当時では珍しかった工業用ミシンをいち早く取り扱いました。
    それから半世紀以上、当社では、お客様によりよいミシンを届け、アフターフォローに力を入れることで、多くの信頼を得てきました。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 介護と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 6
    合計 39

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ
ミシンを熟知する営業スタッフが、お客様の要望をすばやく察知し、それに応えることで、当社とお客様との信頼関係を築いてきました。そんな、当社自慢のスタッフたちも、高齢化に伴い退職しつつあります。
企業として、今後も発展するために、現在若返りを図っています。ベテランスタッフの技術を引き継ぎ、第一線で活躍いただける人材を求めています。

アピールポイント

  • 会社の自慢

    当社は実力主義です。
    若返りを図る上で、若手には未来の役員候補としても活躍を期待しております。実力主義ですので、誰にでも可能性があります。
    中小企業だからこそ、多岐の仕事に挑戦できますし、仕事のやりがいも多いはずです。

会社概要

詳細を見る

法人名 大谷株式会社
(オオタニカブシキガイシャ)
業種 サービス
事業内容 工業用ミシン卸
設立 1960年07月25日
創業 1913年
資本金 7088万円
従業員数 20名 (女:2名、男:18名)
代表者 大谷 孝行(オオタニ タカユキ)
本社所在地 〒601-8127
京都府京都市南区上鳥羽北花名町43番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-681-0191
事業所所在地 南区
福利厚生
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります