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フィールド株式会社フィールド

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デザインが好きで情熱がある人を募集します

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    京都の四条烏丸にあるデザイン制作会社です。
    その特長は、営業職がないこと。各スタッフがデザインを必要とする媒体の企画提案段階から制作までを一貫して行うことです。
    現在、社内にはデザイナー・システムエンジニア・ライターなどが在籍し、個々のスキルを活かすだけではなく、お客様への提案・交渉も行っています。スペシャリストとして案件ごとにチームを編成し、デザインに関するあらゆる業務を行っています。

    代表者からのメッセージ

    企業として発展していくために、常に変化し続けるコミュニケーションスタイルを捉え、人々に多くの感動を与えるデザインやサービスを提供し続けなければなりません。
    組織とともにスタッフ全員が成長できる企業となるために、さらなる発展を目指し続けています。
    こうした組織を作り上げるために、スタッフには、一人ひとりが組織を考え、向上心を持って仕事に取り組んでほしいと考えています。

    会社の強み

    手に取って、どこでもアピールできるグラフィック(DTP)と、速報性が高くコストを抑えた情報配信ができるホームページ(Web)。
    グラフィックデザインとウェブデザインのそれぞれがもつ魅力を融合し、お客様の想いの詰まったデザインが、多くの方々の心に響くようにするためには、それぞれの長所をうまく利用することがポイントです。
    私たちは価値と理由のある「デザイン」づくりを追求しています。

    会社の特色

    ヒアリングが大切だと考え、丁寧に時間をかけます。
    使いやすくて、お客様らしいものを目指します。
    お客様がご要望されるものだけではなく、本当に必要なものが何かを考え、ご提案します。
    そして、お客様の良きパートナーであることを目指します。

    会社の理念

    【ビジョン】
    『喜ぶ人をデザインする』
    仕事を通じて関わり、触れ合うすべての人の喜びをデザインする。

    【基本理念】
    ○クライアントと一緒につくる
    ○デザインで社会に貢献する
    ○新しい価値を提案する
    ○全てを楽しみに変える

    法人名
    株式会社フィールド(カブシキガイシャフィールド)
    企業規模
    中小企業(小規模事業者含む)
    業種
    デザインIT,広告,出版,イベント
    事業内容
    グラフィックデザイン・DTP制作、Webデザイン、コンテンツ企画・提案、データベース構築・プログラム開発など
    設立
    1997年2月7日
    創業
    1991年08月
    資本金
    600万円
    従業員数
    男性6人、女性7人、合計:13人
    代表者
    代表取締役  田伏 辰也(タブシ タツヤ)
    本社所在地
    〒600-8009
    京都府京都市下京区四条通室町東入ル函谷鉾町79ヤサカ四条烏丸ビル5F
    本社電話番号
    075-251-0577
    本社FAX番号
    075-251-0767
    本社・事業所所在地
    下京区
    ホームページURL
    https://www.fieldcorp.jp/
    その他
    https://www.fieldcorp.jp/recruit/

    2023卒の新卒採用に関しては、2022年6月末に書類選考の応募を締め切ります。
    福利厚生:
    ●交通費:全額支給(上限2万円まで)
    ●休日:完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇(祝日の出勤日あり、社内カレンダーに準ずる)
    ●勤務時間:9:30~18:30(休憩1時間)1ヶ月単位の変形労働時間制
    ●その他:雇用保険、厚生年金、健康保険、労災、退職金制度(入社4年目以降の積立)など
    アピールポイント
    • 直近3事業年度の新卒者等の採用者数・離職者数を公開している
    • 平均勤続勤務年数を公開している
    • 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み

    2016年に「残業のない会社にする」という目標を掲げ、変形労働時間制の導入、労働基準法に準じた就業規則を作成しました。未だ残業ゼロを達成できてはいないものの、2019年は平均所定外労働が2.2時間/月、平均有給休暇取得16.5日/年という実績を残しています。

    達成項目

    働き方改革を早くから取り組み、実践しているデザイン会社です。これからも、さらに働きやすい環境へ変化させるため、日々改善に取り組んでいます。

    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
    正社員採用実績
    (中途)
    2022年度

    3名

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    インターンシップ予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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