企業情報詳細

株式会社サンエムカラー

サンエムカラー

最終更新日2020/10/28

  • 京都ものづくり企業ナビ
  • サンエムカラー本社ビル外観

  • 資料室では数々の受賞作を閲覧していただくこともできます

人々に感動を与える製品を提供していきます

  • 「京都 摺師 匠の世界」

    当社は、印刷を通して文化・芸術に貢献することを使命とし、常に技術力を研鑽しながら、文化財のレプリカ、写真集、展覧会図録などの高品位な印刷を手がけてきました。ものづくりにとことんまでこだわる姿勢が評価され、多くの写真家やデザイナーの皆さまから信頼をいただいております。
    職人の技と心で、感動の印刷物を社会に届けていくことが、当社の使命だと考えています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
私ども印刷産業は受注産業であるので、仕事量によって残業時間が多く発生しやすい業態となっています。これからの経営展開として、従来の受注型下請け業務を減らし、自社からの製品開発・販売拡大の方向を目指しています。そのため、これまで受注案件の納期に追われて作業時間を決められているのではなく、自分たちの働く時間を自分たちで調整できるような勤務形態に移行しつつあります。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 高齢者活躍
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立
実践編
実現編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 7
    合計 46

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役会長 松井勝美

印刷業は、文化芸術の継承発展に貢献する、重要な役割を担っている産業です。印刷の可能性は無限であり、常にチャレンジする心があれば、どこまでも精妙な世界が広がると信じています。そして、いまだにこの仕事が面白くてなりません。これからも、一般の印刷物とは一味違う商品を作り上げ、お客様にさらに愛され、信頼される会社を目指していきたいと思います。
先輩からのメッセージ

色調の再現性を追及する画像処理オペレーター

私の考える印刷業とは、古くから受け継がれてきた美術という文化に貢献する重要な産業のことです。この考え方を基本として、国宝級の絵画や古文書の複製に取り組んできました。こうして豊富に蓄積された印刷技術を組み合わせながら、クライアント、さらにはその先のエンドユーザーに、夢・感動を伝える「芸術の工業化」を目指しています。日本が誇る「職人の心」を持ち、いかに感動の提供が出来るかを常に考えています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    第52回造本装幀コンクール大臣賞受賞『池内晶子作品集』

    高濃度印刷や高精細印刷等の高い技術力と、写真家やデザイナー等クリエーター系顧客の高い信頼をベースに、最近では、文化事業である数々の展示会・展覧会への出展のほか、各種多数の表彰実績をあげています。

  • 会社の自慢

    当社正面玄関に並べられた当社作品の一群

    通常1インチ平方あたり175~400線の印刷画像再現の製版網点を、1000線まで超精密化した「燦・エクセル・アート」(登録商標)の技術で製品化した絵本や図録・カレンダーが、クライアントから好評を得ています。また、濃度が高く、立体的で繊細なインクジェット出力方式=「エクセル・ピコ・アート」(登録商標)の技術を用いて、貴重な古美術絵画等の再現・複製も行っており、文化・美術分野も貢献しています。

  • 会社の理念

    モノレール羽田空港駅に掲示された当社提供の巨大ポスター

    ○印刷という製品を通して、夢や感動を伝えます。○数値目標を明確にし、社員全員で目標達成に邁進します。○常に創意・工夫・改善を行い、技術革新に努めます。○顧客第一に考え、まごころを持って誠実な仕事を行います。
    職人の技と心で、感動の印刷物を社会に届けていくことが当社の企業理念です。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社サンエムカラー
(カブシキガイシャサンエムカラー)
業種 アート、デザイン、印刷
事業内容 ・美術関係書籍などの印刷業務全般
・各種営業企画、出版
設立 1985年08月10日
資本金 1000万円
従業員数 122名 (女:24名、男:98名)
売上高 26億円
代表者 代表取締役  松井 勝美(マツイ カツミ)
本社所在地 〒601-8371
京都府京都市南区吉祥院嶋樫山町37 
本社電話番号
本社FAX番号 075-671-8654
事業所所在地 南区、京都府外(東京都)
ホームページURL
福利厚生
採用予定

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります