企業情報詳細

株式会社丸正髙木商店

マルショウタカギショウテン

最終更新日2022/11/14

  • ジョブこねっと
  • 本社

  • 当社キャラクター たかちゃん

卸売一筋!みんな笑顔になるロープライス

  • 卸売りひろばタカギ テーマソング

    弊社は食料品卸売業であり、豊富な商品・少量仕入れ・低価格を実現したセルフサービスシステムの現金問屋です。C&C(キャッシュ・アンド・キャリー)独立小売店の皆さまに、実際に気に入った商品を手にとって安さを納得し、買っていただける安心できる問屋です。エンドユーザーの皆様も1個から卸価格で購入できるお店です。他社のやらない他社のやれないをモットーに営業展開しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 非正規処遇改善
  • 外国人活躍
実践編
実現編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 6
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

卸売りひろばタカギ三条店

創業以来、日本人の生活環境や暮らしぶりが大きく変動してきたなかで、私どもは、一貫して"信用第一"を信条に取引先やお客様の繁栄を願って、着実に成長してきました。同時に、常にどんな変化にも対応できるよう、柔軟な発想を持ち、流通革新など、まだまだ大きな目標を持って、明日に挑戦し続けています。トータルな品揃えとローコスト流通で、地域社会に貢献していきたいと考える、丸正髙木商店にどうぞご期待ください。
先輩からのメッセージ

入社して一番に思うことは「やらされる仕事」ではなく、自分達で考え、自分達でできる会社だと思いました。
一見単純な作業でも奥が深く、日々みんなと考え追求するからこそ、そこにお客様の笑顔が生まれ、またお客様の笑顔がみたいとみんなで頑張れます。そして、そんな従業員の思いに会社も応えてくれるやりがいある職場です。これからも、お客様の笑顔の為に従業員みんなで考え、仕事に取り組んでいきたいと考えます。

アピールポイント

  • 会社の強み

    産直ひろば

    弊社は卸売業の強みを生かして、他社のやれない・他社のやらないを掲げて、C&C店舗「卸売りひろばタカギ」をはじめ、農産物直売・海外輸出・免税店指定・防災食品通販・百貨店等催事出店等、時代の変革に合わせた事業展開を進めています。

  • 会社の自慢

    三条店 宝島コーナー

    食品ロスの取組として、各店舗に「宝島コーナー」を設置し、定番外れや賞味期限近い商品を安く仕入れて安く皆様へ提供していることから、掘り出し物を目当てに多数のご来店を頂いています。

  • 会社の特色

    卸売りひろばタカギ 桂店

    お得意先は、地元の酒販店・各種売店・スーパー・飲食店です。また、地蔵盆・学園祭・団体旅行などまとめ買いが必要なときに、各種団体様からもご利用いただいております。
    また、「卸売ひろばタカギ」を3店舗運営し、一般のお客様にも多数ご来店いただいております。隣接地に農産物直売所をオープンさせました。時代の環境変化に合わせ挑戦しています。

  • 会社の社会貢献

    地域コミュニティーの活性化と食品ロス削減に対する取り組みに対して、
    2020年年度 京都市地域企業輝き賞を頂きました。これを励みに社是にある信用第一・社会的貢献を考え行動を引続き実践する会社です。

  • 会社の理念

    タカギ インスタグラム

    当社社是
    《信用第一》高い目標をもって 明日のタカギに挑戦
    《常に創意工夫》できない理由を述べる前に できる方法を考え尽くす
    《高い問題意識》現状維持は後退である 現状打破の精神を常に持つ
    《社会的貢献を考え行動》地域と共に成長・発展を目指す

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 株式会社丸正髙木商店
(カブシキガイシャマルショウタカギショウテン)
業種 食品、卸売、小売、貿易
事業内容 食品卸売業
設立 1960年04月01日
創業 1929年04月
資本金 1000万円
従業員数 110名 (女:47名、男:63名)
代表者 髙木 輝(タカギ アキラ)
本社所在地 〒604-8861
京都府京都市中京区壬生神明町1番地8 
本社電話番号
本社FAX番号 075-822-3939
事業所所在地 中京区、西京区、京都府外(大阪府高槻市)
ホームページURL
福利厚生
採用予定 なし(更新中又は未定を含む)
インターンシップ予定 あり
採用予定 なし(更新中又は未定を含む)
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:0名

2022年3月短大・高専卒業:1名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:4名

インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

対象

理系大学院生

理系学部生

文系大学院生

文系学部生

短大生

高専生

専門学校生

給与

なし

募集人数

1~5名

詳細

【会社見学受入れ中】
◆形式: 対面式
◆対象学年:大学4年生, 、短大2年、修士2年生
◆受入時期:随時
◆申込期間:随時
◆会社見学の内容:取扱商品や仕事内容の説明と職場半日体験
◆開催時間:9時~13時
◆見学先の所在地:弊社本社及び三条店
◆おすすめポイント:食品に興味がある人、京都で働きたい方
◆等特記事項: 会社訪問(希望者)→一次面接・適性検査→2次面接

インターンシップに関する
問い合わせ先

[]

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります