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  4歳児が捕まえたカエルを2歳児が喜んで見ています

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  雨で空を泳げない鯉のぼりと一緒にゴロンとしています

特別な道具は使わず遊びの中で伸ばしていく

• 遊びの中でこそ、あらゆる知恵・情緒・才能・体力などが健やかに伸びると考えています。自然・地域・友達・保育士との関わりを大事にしながら、一人ひとりの個性・自主性を重んじて保育に取り組んでいます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

働き方改革の法改正以前より、有給休暇5日以上の取得、残業は基本的のしないようにとの取り組みをっ進めてまいりました。現在は1年変形労働時間制ですが、将来、完全週休2日制を目指していきます。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  多様な働き方

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  治療と両立

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  女性活躍

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  非正規処遇改善

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  若年者活躍

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	8
  福利厚生が充実	5
  教育・研修制度が充実	7
  給与水準・待遇	6
  世に誇れる製品・サービス・技術	8
  休日が多い	5
  合計	39

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

お泊り保育での活動の様子

昭和26年5月5日に制定された『児童憲章』の精神を保育の営みの中でしっかりと体現して、次代に継承していくことが責任と考えています。
「昭和3年から子どもたちを見守ってきたこと」が、二条保育園の職員の誇りと励みです。
園長　澤村忠則

アピールポイント

• 会社の強み

  

  園の畑で栽培したトマト・オクラ・きゅうり

  子どもたちが育てた旬の野菜を「おいしいわぁ」と言いながら、みんなでいただきます。
  「春に種を蒔いて、暑いときに実がなって、おいしい野菜を食べたなぁ…」
  と大人になってからも、保育園時代を懐かしく思い出してくれたら素敵だなという思いで、子どもたちと関わっています。

• 会社の特色

  

  幼い間に様々な感触遊び・刺激をと言われますが、特別な道具は要らないと考えています。
  子どもたちが五感をフルに働かせ「気持ちいい！楽しい！」と感じられる環境・条件となるよう、自然から得られる経験・機会を逃さず一緒に楽しんでいきたいと思っています。

• 会社の社会貢献

  

  “ユースアクション2012の受け入れ”
  中高生が、夏休みを利用して、中京区内の社会福祉施設で3日間ほど、体験学習に参加しています。
  中高生が、地域福祉の現場を経験することで、地域福祉への理解を深めると共に地域共同体で暮らしていることへのより深い自覚を促すものです。
  幼い子どもたちと過ごす楽しさに気づいたり、大切にしようという気持ちになってもらえたらと思っています。

• 会社の理念

  

  健康は人間の基本であるという考えをふまえた上で、子どもたちの特性や実態を把握し、遊びの中でこそあらゆる知恵・情緒・才能・体力等が健やかに伸びる子どもたちの特性を重んじています。
  自由で楽しい雰囲気の中で、一人ひとりの自主性の芽を育んでいきたいという保育方針を持っています。

会社概要 / 採用情報

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