企業情報詳細

有限会社画箋堂

ガセンドウ

最終更新日2020/12/23

アートを愛する皆様の画材・額縁の専門店

  • 大正二年創業以来、京都で年、絵を描く材料と額縁の販売店を続けてまいりました。
    当店は、初心者の方からプロの方まで、幅広い層の方に満足していただけるよう商品を取り揃えております。
    お客様一人ひとりに、きめ細かな対応をしていきたいと考えております。
    これからもアートを愛する皆様と共に歩んでまいります。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 治療と両立
  • 非正規処遇改善
  • 文化活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 7
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    「“明るく元気に正しく”感謝と奉仕の精神で」を経営理念に掲げ、「さぁ、ご一緒に描きませんか!」をモットーに、絵を描く楽しさを知っていただくために満足できる画材・額縁を取り揃えています。「アートのプロショップとして文化を創造するサポートを目指す」ために社員一人ひとり日々頑張っております。

  • 会社の特色

    私たちは、販売だけでなく絵画教室も行っております。
    「絵画教室クレエ」で、私たちと一緒に創造し、創り出す楽しさや喜びを味わってみませんか? 
    初めての方、経験のある方問わず興味をお持ちの方、大歓迎です。 

    ※『クレエ』とはフランス語で『創造、創り出す』を意味します。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 有限会社画箋堂
(ユウゲンガイシャガセンドウ)
業種 小売
事業内容 ・絵を描く材料と額縁の販売 
・絵画教室
設立 1947年07月01日
創業 1913年01月
従業員数 23名 (女:15名、男:8名)
代表者 山本 祐三(ヤマモト ユウゾウ)
本社所在地 〒600-8029
京都府京都市下京区河原町通五条上る西橋詰町752番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-343-5733
事業所所在地 下京区
ホームページURL
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります