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  世界の女性に共感される美の創造こそ、我々の理想であります

女性共感企業

• キレイを科学する。ワコールの商品づくりの原点は、常に科学に基づいています。膨大なデータの分析による「基礎研究」、それをカタチにする「商品開発」、そして商品を安全にお届けする「品質管理」。3つの科学が結びついてはじめて、ワコールの商品は誕生します。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

社員一人一人がそれぞれ意識をして仕事に取り組まなければ、働き方改革というものはできないと思います。ただ言葉を発しているだけでは何も変わらないし、何も変えられません。ワコールの求める人材像は「自律革新型人材」です。自ら仕事を創り出し行動できる人材を求めていますし、我々社員もそのような人材になる必要があると考えています。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  多様な働き方

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  育児と両立

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  介護と両立

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  治療と両立

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  女性活躍

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  非正規処遇改善

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  障がい者活躍

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  若年者活躍

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  学問と両立

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	9
  福利厚生が充実	7
  教育・研修制度が充実	7
  給与水準・待遇	8
  世に誇れる製品・サービス・技術	10
  休日が多い	9
  合計	50

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

株式会社ワコールホールディングス
代表取締役社長　塚本能交

ワコールは、創業以来「世の女性に美しくなって貰う」という経営理念の下、事業活動を通じて「女性の‶美しくありたい″という願いに役立つこと」を目的に60年以上、女性の価値観や美意識を見つめ「女性と共に」歩んできました。これからも、他社が真似できない圧倒的な強みを生かしつつ、グループの総合力を結集させて、全ての女性から共感される「美」を創造し、永遠に「女性と共にある」企業として不断の前進を続けます。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  非接触三次元計測装置

  「女性のからだを科学的に研究して、ものづくりに生かす」ため1964年に、ワコール人間科学研究所を設立しました。
  
  4歳から69歳まで、毎年約1,000人の女性の人体計測を行い、これまでに延べ40,000人以上のデータを収集してきました。中でも同じ女性を30年以上にわたって計測し、体型の変化を追った時系列データは他に例を見ない貴重な財産です。

会社概要 / 採用情報

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