医療福祉の総合商社。「生きる」を支える。

• ＜医療福祉業界にこんな仕事があるって知っていますか？＞病院や福祉施設の本質の仕事は、治療や介護をすること。しかし、患者様や入居者様にとってはそこが毎日の生活の場となるため、住環境を整えることも実はとても重要です。患者様や入居者様がより快適に過ごせる環境を提供するとともに、医療や福祉のプロが本来の仕事に特化できるよう、より良い病院・福祉施設づくりのパートナーとしてサポートするのが私たちの仕事です。

自社評価

• 

  

• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	7
  福利厚生が充実	8
  教育・研修制度が充実	9
  給与水準・待遇	6
  世に誇れる製品・サービス・技術	8
  休日が多い	6
  合計	44

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

平成２３年度入社　業務本部
竹岡　亜華理

就職活動は「自分らしく」が一番です。自分らしく取り組めばきっと自分に合った就職先が決まります。肩の力を抜いて笑顔で取り組んでください。もう一点。自分はこうだ！と決め付けないことが大切です。情報のみではなく、多くの企業に会って自分の感覚で判断してください。初めに興味が沸いた業界や職種とは違うところが合っているかもしれません。就職活動が良き思い出になるように「自分らしく」頑張ってください！

アピールポイント

• 会社の強み

  

  私たちは医療・福祉を支える９万人のエキスパート集団です。
  ９万人のグループ総合力を活かして医療・福祉をサポート。リネンサプライ業のほか、院内売店運営、清掃・滅菌業務等、複数業務の請負により効率化・高品質化を実現し、医療福祉施設経営の健全化に寄与しています。

• 会社の自慢

  

  皆さんは社会人になることに不安はありませんか？ワタキューの新入社員には、京都本部にある「一心館」で、一年間じっくりと土台づくりを行っていただきます！座学→現場研修→振り返り→プレゼンを繰り返すことで仕事への理解を深め、社会人としての基礎的な能力を身に付けます。また、一年間同期と過ごし、切磋琢磨することで強い絆も生まれます。時にはライバルであり、時には相談相手にもなる、そんな同期と出会える場です。

• 会社の社会貢献

  

  モデルフォレスト運動に参加した社員一同

  企業として環境への責任を果たし、また社員への環境教育を行うため、森林保全支援活動を行っています。京都モデルフォレスト協会へ参加し、井手町にある大正池周辺を対象に、社員や地域住民の方、ＮＰＯ法人とで間伐作業、除伐整備などの森林整備活動を行っています。森林整備活動を継続的に行うこととして、京都モデルフォレスト協会などと森づくりに関する１０年間の協定を結び、今後も活動していきます。

• 会社の理念

  

  社是「心」

  お客様だけでなく、共に働き、ご協力いただいている皆様にも感謝の気持ちを今一度自覚するため「創業時の原点にたち還り」から始まる基本方針を作り、社是を「心」としました。ワタキューグループ全社員約９万人がこの基本方針を心に留め、日々の業務に励んでいます。

会社概要 / 採用情報

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