企業情報詳細

フジモト運輸株式会社

フジモトウンユ

最終更新日2020/08/15

異温度帯共同配送のプロフェッショナル

  • 当社は、1973年創立以来、低温輸送を中心とした総合物流事業の一翼を担ってまいりました。長い歴史のなかで蓄積されたノウハウと卓越した技術により、荷主様の配送コストや手間を大幅に削減する「異温度帯商品同時共配」「小口対応も可能な業務用共配」などのシステムを実現。近畿圏において、きめこまかな合理的かつ経済的な「フジモト運輸独自の配送ルート」を確立してまいりました。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 5
    合計 37

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役社長 小野 光治

創立以来、お客様の商品を「早く・確実に」さらには「品質を落とさない」ことをモットーに取り組み、今後は、集荷から在庫管理・仕分け加工・輸配送の各段階で、合理的で迅速かつ安全確実なシステムづくりに一層の創意と工夫に挑戦していくこととしております。そのためにも関連会社の明進サービス社と共にグループ一体となった運営で事業の更なる拡大を図っていくこととしております。
先輩からのメッセージ

業務部(2010年入社)林 宏和

トラック輸送産業は物流の基幹として経済や暮らしを支えており、特に食料品などの生活関連物資は、ほとんどがトラック輸送です。自分の仕事が人々の暮らしを支えていると思うと、大いにやりがいを感じます。当社では、安全性や環境対策に優れた車両の導入に積極的に取り組んでおり、自分も様々な提案をしますが、良いものであれば採用され、やりがいを感じます。就職先を選ぶときは中身を見て選択してください。

アピールポイント

  • 会社の強み

    4温度帯に対応可能

    お預かりした商品の品質を落とさずに確実にお届けします。
    1.「冷凍・超冷凍・チルド・常温」の4温度帯へ対応
    2.異温度の商品を1台のトラックで対応可能 
    3.小ロット・小口の商品も当社独自ルートで配送 
    4.配送先店舗が1店舗~数十店舗でもOK
    5.商品の一時保管・ピッキング・配送の一括請負 
    6.365日・24時間の配送

  • 会社の自慢

    広域化ネットワーク

    テリトリー外の地区では、低温配送センターを有する有力企業との連携による広域化とお客様のオーダーメイド輸配送システムの構築を進め、翌日配送地域の拡充を図っております。また、専属協力会社との連携により、機能的な時間・物量対応を強化しています。「3温度帯適温同時小口共配システム」への取組みが平成12年に京都府より「中小企業経営革新計画承認企業」として認証され、常に先進的に取り組む姿勢が評価されています。

  • 会社の社会貢献

    天然ガス車

    今や世界全体で共通の目標となっている地球温暖化防止。日本でも省エネ法が改正され、トラックで皆様のもとへ荷物をお届けしている当社や、荷主様は毎年、国にCO2排出量の報告をすることが義務となりました。
    当社としましても、この問題に真剣に取り組むべく天然ガス車の導入、グリーン経営認証の取得を行い、皆様に安心してご利用いただける体制を整えております。

  • 会社の理念

    私たちは「グッド・ピープル・カンパニー」を合言葉に、全ての社員が仕事に誇りを持ち、働くことを通して生きがいと豊かな人間形成をはかれる企業を目指しています。人と心を大切にする社員育成により、社員一人ひとりがフジモト運輸の顔となり、「心を込めた輸送業務」を心がけています。
    ●立派な日本人になること。●世の中とお客様にとって無くてはならない企業になること。●全員経営で実践し、豊かな人生をめざすこと。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 フジモト運輸株式会社
(フジモトウンユカブシキガイシャ)
業種 運輸、物流、倉庫
事業内容 京都・滋賀・阪神間を対象エリアとした、食品(超冷凍・冷凍・冷蔵・常温)の全温度帯荷物の配送(小口共配を含む)・仕分け・保管までの一括物流
※従業員数・売上高はグループ会社含む
創業 1973年01月
資本金 2500万円
従業員数 110名 (女:15名、男:95名)
売上高 9億9000万円(2014年08月)
代表者 代表取締役社長  小野 光治(オノ ミツジ)
本社所在地 〒613-0022
京都府久世郡久御山町市田新珠城225-1 
本社電話番号
本社FAX番号 0774-44-0880
事業所所在地 山城
ホームページURL
福利厚生
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります