自分の個性を活かせる会社

• 弊社は、東京都板橋区で４名の技術者により、マイクロソフト社のサードパーティとして発足しました。自社開発や、多岐にわたる分野でのシステム開発を経験し、京都に移転後は、独自の技術者育成システムを構築し、多くの技術者を育ててきました。２０１５年より、技術者教育も事業としてスタートさせています。自社製品を開発できる企画力・技術力をもつ技術者は、派遣・受注を問わず、数多くのシステム開発に参画しております。

自社評価

• 

  

• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	10
  福利厚生が充実	7
  教育・研修制度が充実	10
  給与水準・待遇	7
  世に誇れる製品・サービス・技術	10
  休日が多い	10
  合計	54

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

２０１５年で２５年を迎え、従来の開発事業に留まらず、これまでの多くの開発経験とその中から生まれてきた技術者教育、また京都大学・京都市教育委員会との教育実績を活かし、本年より技術者教育事業をスタートしました。ほんの少しでも、自分たちが実践で培ってきたノウハウ・知識を役立てたい、継承したいとの思いで、これからの日本の未来のため若者や１人でも多くの人に教えて、日本の技術力を育てていきたいと思っています。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  ソフトウエアからハードウエアまで多岐にわたる分野でのシステム開発を受託・常駐のスタイルで対応可能です。社内開発案件もあり、開発実績と技術力に自信があります。また、開発をメインに社内技術教育や育成実績を活かし、２０１５年よりソフトウエア技術者の育成事業を開始。未経験者を僅か１ヶ月程で組込みの基礎から即戦力としての実力をつけるまで育て上げる、弊社ならではの短期集中「実習型育成」をご提供しています。

• 会社の自慢

  

  キヤミーは会長の吉川を筆頭に、本当にものづくりが大好きなメンバーが集まった会社です。技術力の高さと開発実績には自信を持っています。
  技術者育成事業は、京都大学との共同研究や京都市教育委員会への教材提供等をもとにしたマニュアルに基づき、短期でものづくりの基礎から教える講座を会長の吉川自らが面談・監修。過去２００人の技術者を生み出してきた育成力の高さにも自信を持っています。

• 会社の特色

  

  ほとんどのメンバーはハードもソフトも得意です。本当にものづくりが大好きなメンバーが多く、新しい分野や技術などがあると全員であれやこれやと楽しそうに話をしています。社内環境も非常によく、雰囲気はいつも和気藹々としています。個人の実力や個性をしっかり見て、仕事内容に関しての相談や意見もきっちりと言い合うことができます。解らないことがあったとしても、気軽に相談してみてください。必ず答えてくれます。

• 会社の理念

  

  「デジタルは全て同じである」
  日進月歩・秒針分歩のコンピュータ業界、どんどん新しい言語やＯＳや仕組みが開発提供されています。それぞれの分野にそれぞれの専門技術や知識の習得は必要ではありますが、コンピュータの基礎である「０と１」、入力と出力をしっかり理解できていれば、あとはそれぞれの特長・目的をしっかり理解し、慣れるだけであると私たちは思っています。

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