企業情報詳細

株式会社長濱製作所

ナガハマセイサクショ

最終更新日2021/04/24

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生産革新により創意工夫に挑戦し続け超ウルトラ短納期に応えます

  • 「試作・開発など、単品から中量産までのアルミ加工なら安心してお任せください」
    弊社は、半導体関連部品・医療機器関連部品・大学・研究所等あらゆる分野のアルミ加工を主に精進し続け、創業69年を迎えたメーカーです。決して規模が大きい工場ではありませんが、全国から問い合わせをいただくほど、技術には自信があります。技術の向上と共に、信頼・安心を提供し進化していく、それが長濱製作所です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 6
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の特色

    ●アルミ加工を得意とし、短納期に対応できるシステム(着手日管理方式採用※写真参照)
    ●多品種小ロットから中量産までの精密部品加工
    ●検査体制の充実(ミツトヨ製三次元測定器CRYSTA-Apex7106 2017年導入)
    ●京都オスカー認定、京都府中小企業優良企業表彰、京都府元気印中小企業認定、経営革新計画承認、攻めのIT経営中小企業百選選定などの経営計画・IT経営など積極的に挑戦しています!

  • 会社の社会貢献

    毎年、提携している高校からインターンシップを受け入れております。地元の学生が少しでも加工業に興味をもち、理解を深められるように、今後も継続して受け入れてまいります。「心の3S活動」「情報の3S活動」に力を入れている美しい工場に一度見学に来てください。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社長濱製作所
(カブシキガイシャナガハマセイサクショ)
業種 製造
事業内容 半導体製造装置、医療機器、分析機器、包装機、FA自動機などの分野の機器の精密部品や大学・研究所等の試作・開発部品などの精密部品加工
設立 1989年04月01日
創業 1948年08月23日
資本金 1000万円
従業員数 29名 (女:8名、男:21名)
代表者 代表取締役社長 立入 一晃(タチイリ カズアキ)
本社所在地 〒601-8461
京都府京都市南区唐橋門脇町23番地の2 
本社電話番号
本社FAX番号 075-681-7109
事業所所在地 南区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります