企業情報詳細

  • 当社正面全景

  • 社員旅行の様子

私たちがお客様に提供するもの、それは『安心』です。

  • 福祉用具レンタル・販売、高齢者・障がい者専門の住居改善・ユニバーサルリフォームを行っています。在宅に居られる方から施設に居られる方まで。一般購入から介護保険、助成金利用他まで。ベッド、車いすや紙おむつなどの消耗品から階段昇降機、天井走行リフト他まで。手すり、段差解消からトイレ、浴室その他大規模改善工事まで。福祉用具と住居改善を一体的に組合せ提案、提供している会社です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
実践編
実現編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 5
    合計 38

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

あなたの「笑顔」と共に! 代表取締役 中川宏實

お客様の多くは在宅に居られます。当社ならではの『世界一の技術』と社員の『世界一の笑顔』での福祉用具や住居改善の提供で、心のこもった『ありがとう』を直接いただけます。これは私たちの力です。当社の全ての源泉です。何かがしたかった。何かができるようになった。快適になった。楽しくなった。しあわせになった。こんな思いが、伝わってくる、感じられる仕事です。さあ、一緒に『ありがとう』をもらいましょう。
先輩からのメッセージ

一緒にやりましょう!

入社を決めたのは、選考途中で営業活動に同行したことで仕事のイメージができたことが大きいです。リアルな仕事現場を包み隠さず教えてくれたのは当社だけでした。当社は車いすをはじめ、ベッドや電動リフトなど、多岐にわたるアイテムを取り扱っています。まだまだ知識不足を痛感することも多いですが、今後はもっと経験を積んで、お客様から頼られる存在になることが目標です。

アピールポイント

  • 会社の強み

    自社保管庫メンテナンス室(商品はここで再生されます。)

    福祉用具は、本来、商品だけではあまり意味がなく、実は住環境づくりもとても大切なのです。
    私たちは、その事が分かっているからこそ、介護サービスをトータルに提供しているのです。
    リハビリ型デイサービス事業からケア住宅リフォーム(トップクラスの実績があります)、福祉用具レンタルサービスと連携させることにより総合的なご提案をさせていただきます。

  • 会社の自慢

    自社内での研修の様子。

    入社時に、福祉業界に精通している方はほぼいません。
    当社ではゼロの知識をイチにするところから、頑張るあなたを応援します!福祉用具の知識・技術はもちろん、医療や介護、ビジネススキルなど、さまざまな内容でお客様のニーズに応えられる力を養うことができます。

  • 会社の社会貢献

    依頼があれば、外部への出張講義も行なっています。

    お客様には、社会的弱者と言われる方も多く居られます。福祉用具などの住環境整備をすることは、その方の生活の質の向上が見込まれます。それはその人の心の活動を高め実際の行動を促し、そして元気になります。結果、医療費は下がり、社会的活動による生産性が上がり、社会が活性化されます。私たちの仕事は、小さなことの積み重ねから確実に社会に還元されていくこととなり、社会貢献性は大変大きいと自負しています。

  • 会社の理念

    当社オリジナルレンタル用カタログ

    私たちがお客様に提供するもの、それは安心です。
    世界一の技術を磨き、世界一の笑顔に乗せてお届けする『安心』が、当社社員やお客様など関わるすべての人が、物心両面とも今より「楽しく」「しあわせに」「快適に」なることを目的とし、それにより社会に貢献する会社となる。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 安心ライフ株式会社
(アンシンライフカブシキガイシャ)
業種 福祉
事業内容 福祉用具レンタル・販売
高齢者・障害者専用住宅改修
デイサービス事業
早期認知症予防トレーニングセンター
設立 1997年04月01日
創業 1997年4月
資本金 1000万円
従業員数 40名 (女:21名、男:19名)
代表者 中川 宏實(ナカガワ ヒロミ)
本社所在地 〒612-8464
京都府京都市伏見区中島前山町55番地の2 
本社電話番号
本社FAX番号 075-602-3382
事業所所在地 伏見区
ホームページURL
福利厚生
採用予定 なし
インターンシップ予定 あり
採用予定 なし
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:2名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:2名

インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

対象

理系大学院生

理系学部生

文系大学院生

文系学部生

給与

なし

募集人数

1~5名

詳細

◆形式:対面式
◆対象学年:大学1年生, 大学2年生, 大学3年生, 大学4年生, 修士1年生, 修士2年生
◆受入時期:通年
◆申込期間:通年
◆実習内容:福祉用具の営業の実際の仕事内容を見て頂きます。1日営業に同行して事業所に訪問したり、お客様の自宅に訪問したりしていただきます。
◆実習時間:8:30~17:00(うち休憩60分)
◆実習先の所在地:京都府京都市伏見区中島前山町55-2
◆おすすめポイント:実際の営業の仕事内容が見れる、社会人としてのお客様の接し方がわかる
◆選考フロー等特記事項:なし

インターンシップに関する
問い合わせ先

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります