企業情報詳細

芽生コンストラクション株式会社

メバエコンストラクション

最終更新日2023/01/19

  • ジョブこねっと

働くことに誇りと感動を!〜ゼロへの創造と挑戦〜

  • 会社案内動画

    当社は解体現場における施工管理を行う会社です。大きなビルから私たちの住むお家。大小関らず工事を担っています。私たちの住む町の創造のお手伝いとして芽生コンストラクションはゼロを生み出し町の再生に努めています。働く仲間の幸せ・お客様の幸せ・地域・社会・地球の幸せを考える企業を目指します。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

昔のようなきついイメージとは違い、建設業も時代に合わせた働き方ができる様になってきました。芽生コンストラクションでも多様な働き方に対応するため、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。大切な家族と一緒にいられる時間や自分の時間が確保できるよう、残業時間の削減や社員の健康状態への配慮など、ワークライフバランスの充実と今までの業界とは違った目線での働き方を考えています。
先輩からのメッセージ

解体現場=キツそう! というイメージですが、自分たちの仕事は社会でなくてはならない仕事であることが実感できます。 最初の一歩でぜひ見学にお越しください。

アピールポイント

  • 会社の強み

    芽生の可能性その1
    「高みを目指せる」。入社後は経験を積むことで、マネージャーから統括、取締役へとキャリアアップ可。

  • 会社の自慢

    芽生の可能性その2
    「スケールが大きい」。10,000㎡にも及ぶ現場も珍しくなく、スケールの大きな仕事は何者にも代えがたい充実感があります。

  • 会社の特色

    芽生の可能性その3
    「共に成長できる」。職場は人間的に温かいスタッフばかり。共に助け合い、成長できる職場です。

  • 会社の理念

    芽生コンストラクションのシンボルは、見つけた人に幸せをもたらすと言われる四つ葉のクローバー。社名とともに、そこには人や地域、社会や地球と調和し、思いやる心が四方八方に芽生え、多くの人達の幸せに貢献できる企業でありたい、という思いの顕れです。 私たちはこれからも、きれいな解体現場を通じて、安心して次の種を蒔ける社会創りに貢献していきます。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 芽生コンストラクション株式会社
(メバエコンストラクションカブシキガイシャ)
業種 建設
事業内容 解体工事一式請負、アスベスト除去工事、内装撤去工事
創業 2016年6月1日
資本金 2000万円
従業員数 4名
代表者 代表取締役  吉田 佐希子(ヨシダ サキコ)
本社所在地 〒612-8245
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後70 
本社電話番号
事業所所在地 伏見区
ホームページURL
福利厚生
採用予定 あり
インターンシップ予定 あり
その他
採用予定 あり
採用情報
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:1名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:0名

採用に関する問い合わせ先
インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

中期(4~14日間)

対象

理系大学院生

理系学部生

文系大学院生

文系学部生

短大生

高専生

専門学校生

留学生

給与

あり

時給970円(5dayのみ)

募集人数

1~5名

詳細

◆形式:対面式,オンライン
◆対象学年:短大1年生, 短大2年生, 大学1年生, 大学2年生, 大学3年生, 大学4年生、学年不問
◆受入時期:通年
◆申込期間:通年
◆実習内容:
1day(時給無)
見学会(業界説明、現場見学、社員との座談会)
*社会で必要とされている「解体」の魅力、やりがいを知っていただきたいと思います。リラックスした雰囲気で行いますので、気になることは何でも聞いてください。

5day(時給有)
1dayの内容に加えて、学生さんの希望に応じた業務内容を行っていただきます。
例えば、デザインができる方にはチラシやwebサイトのバナー作成。設計ができる方は設計体験。
臨機応変に実習内容をプログラムできますので、ぜひご相談ください。

◆実習時間:10:00~15:00(1day、5dayとも)※実習時間は調整可能ですのでご相談ください
◆実習先の所在地:京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後70、もしくはオンライン
◆おすすめポイント:町づくりをするには「解体」が欠かせません。その解体を命がけをしている職人さんたちと一緒に、当社は解体現場における施工管理を行っています。施工管理を行うにはリーダーシップが必要です。現場を統括する仕事であり、大変な仕事ではありますが、非常に大きなやりがいもあります。人と人のコミュニケーションが必要とされる魅力的なお仕事です。ぜひインターンシップで業界・仕事の魅力を感じてください。
◆選考フロー等特記事項:なし

インターンシップに関する
問い合わせ先

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります