企業情報詳細

環境とエネルギーのリーディングカンパニー

  • 1975年設立の当社はサニテーションビジネスのパイオニアとして進化を遂げており、プライム市場ならではの安定した経営基盤の元、「次世代へ快適な環境を」をテーマに積極的な事業を展開中です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 10
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 6
    合計 52

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の自慢

    プラスチックをエネルギーとして再生。
    世界でも類をみないプラスチック燃料専焼の火力発電所を有しています。

  • 会社の特色

    私たちは「次世代へ快適な環境を」という企業理念のもと
    住環境・エネルギー・資源循環の3つの領域で事業を展開しています。
    「快適な住環境を次世代へつなぐこと」「環境負荷の低いエネルギー」
    「資源を捨てずに循環させること」
    これらが当たり前の価値観として定着する社会の実現を目指します。

  • 会社の社会貢献

    サニックスはスポーツの国際大会文化イベントに協賛し、ユース世代選手育成の場、国際交流の場を提供しています。
    回を重ねるごとに、当大会に出場した選手が、国内外の一流リーグで活躍する姿も見られるようになっています。

  • 会社の理念

    「社会全体の利益を生み出すためにできること」をともに試行錯誤し、全社員で一丸となって取り組む組織こそが、私たちの理想です。
    「次世代へ快適な環境を」という企業理念を深く理解し、そこに共感していただける社会貢献に対する意識が高い方を、私たちは歓迎します。
    環境保全とエネルギーの供給、その両立を目指すサニックス、私たちと一緒に新しい社会環境を創っていきませんか。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 株式会社サニックス
(カブシキカイシャサニックス)
業種 環境、エコ、廃棄物処理、建設、設備、電気、サービス
事業内容 建物メンテナンスおよび衛生管理、太陽光発電システム、資源リサイクル等の【住環境・エネルギー・資源循環】関わる事業。
設立 1978年09月12日
創業 1975年4月
資本金 140億4183万円
従業員数 2098名 (女:335名、男:1763名)
売上高 50,936百万円(2022年3月期)
代表者 代表取締役社長  宗政 寛(ムネマサ ヒロシ)
本社所在地 〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 
本社電話番号
本社FAX番号
事業所所在地 南区、京都府外(全国)
ホームページURL
福利厚生
採用予定 なし(更新中又は未定を含む)
インターンシップ予定 あり
その他
採用予定 なし(更新中又は未定を含む)
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:87名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:10名

中途採用

2021年度:212名

インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

対象

理系大学院生

理系学部生

文系大学院生

文系学部生

短大生

専門学校生

給与

なし

募集人数

51~100名

詳細

採用企画を通じて、人事の仕事を体験していただける
コースとなっていますのでぜひご参加ください!

当社の1day仕事体験では、人事部の「採用企画業務」を体験していただきます!
いつもなら見る側のみなさん、作る側に興味ありませんか?

みなさんには採用企画の内、ナビサイトやSNSを使った体験を行っていただきます。
1day仕事体験での説明会やグループワークなどを通じて集めた情報を、
みなさん自身の手で整理して、実際に発信していきましょう!

採用企画だけじゃなく楽しみながら学べるワークで
社会人に必要なスキルも学べます!


※プログラムは変更になる可能性がありますのでご了承ください。


体験できる職種 採用企画業務
実施場所詳細
コース(1)リアル開催/福岡市博多区博多駅東2丁目1-23
コース(2)WEB開催
募集人数 1回あたり4~10名程度
資格・対象 2024年3月大学・短大卒業予定者
報酬・交通費 なし
エントリー方法 リクナビよりエントリー後、予約画面におすすみください。
https://job.rikunabi.com/2024/company/r437401019/internship/
準備物 筆記用具、ノート
服装
コース(1) リアル開催→スーツ着用 ※クールビズのため、ネクタイ・ジャケットは不要です。
コース(2) WEB開催→服装自由

インターンシップに関する
問い合わせ先

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります