世界の航空機メーカーから認定工場に指定！

• 弊社は、これまでに数多くの民間旅客機や特殊航空機、宇宙開発分野の重要部品を専門的に手掛けてきました。
  高度な品質や技術の要求に応え続け、ボーイング社やエアバス社など、世界の名だたるメーカーから認定工場に指定されています。
  現在、最新機Ｂｏｅｉｎｇ７８７の増産に対応するため、社員一丸となり取り組んでいます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

有休取得率１００％、賞与年２回４～８ヵ月分と安定している企業です。
オンリー１の表面処理を目指し、男女や国籍、学歴を問わず採用活動をしています。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  多様な働き方

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  育児と両立

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  治療と両立

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  非正規処遇改善

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  高齢者活躍

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  障がい者活躍

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  若年者活躍

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  外国人活躍

自社評価

• 

  

• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	8
  福利厚生が充実	6
  教育・研修制度が充実	7
  給与水準・待遇	5
  世に誇れる製品・サービス・技術	10
  休日が多い	7
  合計	43

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

夢を現実にする！そんな社長です。

航空機業界は、グローバルな業界で世界の需要は５０兆円ですが、２０年後には２倍の１００兆円になる見込みの成長業界です。中でもＢ７８７は注文が９００機もあり、１０年間の仕事が確保されています。
パリのエアーショー等に出展し、世界の多くの企業から受注をしています。海外に工場進出も計画しており１００億円企業に向かって進んでいます。
世界を相手に仕事ができる、夢のある社員を求めています。

先輩からのメッセージ

社会貢献ができる会社です！！

私は今、航空機部品の自動塗装ライン作業に携わっています。その品質要求は非常に高く難しい面もありますが、その厳しさが更にやる気を増しています！航空機部品の一貫生産は魅力的です。今後の航空機業界の「ものづくり」の発展に貢献できると私は感じています。就職活動のスタートとして大切なのは「自分がやりたいこととは？」を見つけることです。いろんな角度から自分を見つめ直し「やりたいこと」は何かを発見してください。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  日本で最初に取得したのは旭金属工業株式会社です。

  航空機産業では、さまざまな資格取得が必要となりますが、グローバル化と共に１９９０年から導入された国際特殊工程認証プログラムである「Ｎａｄｃａｐ」の認証を、２００４年に日本で最初に弊社が取得しました。
  Ｎａｄｃａｐは特殊工程を行うに当たり必要不可欠な資格です。この資格を取得した事により一貫生産ができるようになりました。
  弊社が飛躍的に成長した理由として「高い品質力」があります。

• 会社の自慢

  

  表彰いただきました！

  ◆２００８年６月「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業３００社」に選ばれる。
  ◆２００８年１０月　日本のサプライヤーのＮａｄｃａｐ認証取得に貢献したとして表彰　
  ◆２００９年７月「ものづくり日本大賞」経済産業大臣賞を受賞

• 会社の社会貢献

  

  新しく、国体用として使用できるものを設置しました。

  弊社には「３００年工場」というものがあり、環境に配慮し３００年間生産維持ができる構造となっています。この工場外壁に、フリークライミング「安八スカイウォール」が設置されています。この人口壁は幅８ｍ、高さ１２ｍ、約１００平方ｍの大きさでＦＲＰ製です。社員の厚生施設としてはもちろん、一般のお客様にも開放しています。また県岳連国体選手の強化練習、中・高登山部のクラブ活動など無料で提供しています。

• 会社の理念

  

  人材が安全で快適に仕事に集中できる環境作りも整えています。

  ■我が社の理念
  顧客の期待に応える仕事をなし、これを通じて社員の豊かな明るい未来に増進し、会社を発展成長させ、社会公共の繁栄に奉仕する。
  
  「企業は人なり」
  企業の成否を握るのは人材であり、製造業にとっての人は財産であります。
  その人材は『精鋭であるべきであり、精鋭は少数の中から生まれる』というのが弊社の人財に対する基本的な考え方です。

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