企業情報詳細

  • 独自開発した 「制菌・抗ウイルス技術」を世界へ

  • 創業70年を超える高橋練染の生地加工業

発想と創意工夫で枠にとらわれない仕事を!

  • ウイルスに抗う制菌力。「DEOFACTOR」

    1948年、戦後復興期の京都に正絹織物の精練加工を生業として創業。京都の伝統産業として培われてきた和装関連の仕事から、洋装~京都プリントの整理仕上げ加工へと、時代を見据えながら業務の変革に努め、昨今は繊維加工だけに止まらず、衛生分野に特化した新たな事業展開を進めています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役 高橋聖介

当社は先代が築き上げた生地加工業から、この20年で社業は大きく変換してきました。会社とは何ぞや?を自問する昨今、「1ミリでも世の中のお役に立つこと」ということを繰り返し思います。生地加工技術に端を発し、近年は人々の暮らしに不可欠な「衣」「食」「住」それぞれの分野に、関わりを持たせて頂けるようになりました。
「衛生トータルマネジメント カンパニー」となることを旗印に、邁進しています。
先輩からのメッセージ
当社は、創業70年を超える老舗企業ですが、先代から脈々と続く挑戦心で、常に新しい取り組みをしています。我々社員にも受け継がれ、今も自由に様々なチャレンジが出来ています。これから仲間になって頂ける方にも、チャレンジ精神を大切にしてもらえると嬉しいです。会社のために働くのではなく、自分の夢や目標のためにも一生懸命に頑張る。そんな方と一緒に働ける日が来ることを、心から楽しみにしています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    KOKORO CARE事業部 本部長 藤原慎也

    老舗ではあるが、古い慣習にとらわれない。
    自社の成長や発展だけではなく、世の中が豊かになることやたくさんの人の夢をサポートしたい。「1ミリでも世の中のお役に立つこと」を理念とする私たちにとって、そう考えるのは自然なことです。
    例えば、モータースポーツやランナーなどプロスポーツ選手のサポートもその一つです。私たちは老舗企業であることに安住せず、新しいことへの挑戦をこれからも続けます。

  • 会社の自慢

    独自開発した「制菌・抗ウイルスのDEOFACTOR」を世界へ。
    DEOFACTORは空気中の水分と反応することで制菌・抗ウイルス作用を生み出す天然ミネラル液剤です。繊維への含浸加工や、建屋など様々な場所に吹付施工することができます。その応用展開先は非常に幅広く多岐にわたります。そして、まだまだ可能性は無限に広がっており、そのニーズは国内にとどまらず、世界中の人々の役に立てるものと考えています。

  • 会社の特色

    「やりたいことをやりたいようにやって、結果を出す。」私たちの技術や事業は、他にはないものです。しかし、その可能性のほんの一部しか形にできておらず、「こうやれば必ずうまくいく」などといった方法論が確立しているわけではありません。まずは自分の得意な分野からアイデアを出したり、自分の身近なコミュニティにアプローチすることがスタート。一人ひとりの個性や強みの集合体が、高橋練染の企業力です。

  • 会社の社会貢献

    当社は「きょうとSDGsネットワーク」に所属しています。「きょうとSDGsネットワーク」とはオール京都でSDGsを強力に推進するための新たなネットワークです。京都でSDGsの推進や社会課題の解決、地域の持続的な発展に貢献するために、従業員一人ひとりが出来ることから取り組みを行っています。

  • 会社の理念

    独自開発した「DEOFACTOR」「進化銀」共に、生地加工に用いる加工液を別のかたちで社会生活に活かすことができないかと研究を重ね、生み出した液剤です。微力ではあれど、無力ではありません。皆さまの安心・安全・快適な暮らしのために、高橋練染は全力を尽くして、クリーンで衛生的な社会の実現を目指してまいります。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 高橋練染株式会社
(タカハシセンレンカブシキガイシャ)
業種 製造、繊維
事業内容 染色整理仕上、服地特殊加工、seisuke88ブランド企画製造販売、メディカル・ヘルスケア商材製造販売
設立 1950年12月19日
創業 1948年
資本金 2020万円
代表者 代表取締役 高橋 聖介(タカハシ セイスケ)
本社所在地 〒615-0092
京都府京都市右京区山ノ内宮脇町1-1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-841-8912
事業所所在地 右京区
ホームページURL
福利厚生
採用予定 なし
インターンシップ予定 なし
採用予定 なし
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:0名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:1名

インターンシップ予定

なし

実習期間
対象
給与
募集人数
詳細

インターンシップに関する
問い合わせ先

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります