企業情報詳細

「水と住まいと農業」のソリューション・カンパニー

  • 渡辺パイプ株式会社 会社紹介①

    5,000億円規模を目指す!
    ワンストップ・ネットワーク・ダイレクトを強みに、
    売上を拡大。
    直近10年間で、1,000億円以上増収の安定的成長企業。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 7
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

渡辺パイプは工事店さまへ1本のパイプを運ぶことからスタートしました。それから事業領域を水、住まい、農業へと広げていきました。この水と住まいと農業は豊かな暮らしにつながる大切な生活インフラです。当社の使命は新たなシステムとサービスを生み出し、メーカーさまのすばらしい商品にサービスを添えて工事店・工務店さまにお届けし、お客さまとメーカーさまと共に生活インフラを支えること。その使命に誇りをもっています。

アピールポイント

  • 会社の社会貢献

    1953年に創業した渡辺パイプ。パイプを販売する専門商社として事業を開始。現在“100年ブランド”を目指し、生活インフラの総合商社として人々の生活を支えています。

  • 会社の理念

    当社のブランドロゴであるSEDIA SYSTEMには、サービスと技術(専門知識)を通じてお客様と対話をすることで、価値ある流通ネットワークを作るという思いが込められています。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 渡辺パイプ株式会社
(ワタナベパイプカブシキガイシャ)
業種 建設、建築、土木、設備、商社
事業内容 人が生きていく上で欠かせない上下水道や電気、住宅設備の【商社】として、また農業資材の【メーカー】として豊かで快適な生活を支えており、どちらも業界トップクラスの売り上げ・シェアを誇っています! 
商社部門では管材や住宅設備の商社として約8万社のお客様と3千社のメーカー様を繋ぎ生活インフラを支えています。メーカー部門では、ビニールハウスから栽培システムまで、総合的なソリューションを提供しています。
設立 1957年04月15日
創業 1953年12月8日
資本金 100億9918万円
従業員数 5264名
売上高 3,354億7,900万円(2022年3月末 グループ合計)
代表者 代表取締役社長  渡辺 圭祐(ワタナベ ケイスケ)
本社所在地 〒104-0045
東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス6階
本社電話番号
本社FAX番号
事業所所在地 伏見区
ホームページURL
福利厚生
採用予定 あり
インターンシップ予定 あり
採用予定 あり
採用情報
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:212名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:200名

採用に関する問い合わせ先
インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

対象

理系学部生

文系学部生

給与

なし

募集人数

301名~

詳細

1)1day オンライン開催 (秋にも開催予定) 
2)24年卒学生
3)8月8日、8月19日、8月22日、8月24日、8月30日、9月随時実施
4)2022年7月31日
5)『そもそも商社ってどんな仕事しているの?』『渡辺パイプの業界での立ち位置は?』『商社の営業の面白さってどんなとこ?』
そんな疑問を解消することができる、1DAYの営業体験プログラムです。
商社についての業界研究や、BtoBのルート営業の仕組みなど、様々な情報に触れることができるコンテンツをご用意しています。
ぜひ、業界トップクラスの渡辺パイプだからできる価値提供や、仕事の面白みなどをワークを通じて体験してみてください!
そして、就活に向けての、自己分析ワークもご用意しておりますので、初参加の方もご安心ください。
1DAYで業界研究をしたい方、BtoB営業について知ってみたい方におススメのプログラムです!
また、参加者限定の、2STEP・3STEPイベントも実施予定となっております。
3段階のイベントで、渡辺パイプの魅力や仕事の面白さにじっくり触れてみませんか?
6)10時~17時
7)WEB
8)1日のオンラインワークを通じて、
 『渡辺パイプの強み・特徴』
 『営業職の仕事の流れ・やりがい』
について体験できるプログラム!
9)
10)説明会参加→エントリーシート・適性受験

インターンシップに関する
問い合わせ先

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります