企業情報詳細

有限会社塩野電気商会

シオノデンキショウカイ

最終更新日2022/08/12

  • 私たちは、デジタル社会を影で支える“プロ集団”です‼

  • 吉祥院工場

半導体の未来を組み立てる

  • スマホや自動車、家電…。あらゆる電気機器に使われている半導体。塩野電気商会は、半導体製造装置及び精密機器の製造に携わっております。私たちは、決して派手ではないですが、長年培った技術で、どんな装置でも組み立てるプロ集団です。急成長が続く半導体市場、まさに腕の見せ所です!

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 10
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 9
    合計 54

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役社長 池田泰敏

テクノロジーが急進し、AI、次世代ロボットなど、昔は現実として考えられなかったことがもう普通のことになりました。しかし変わらないものもあります。それは「人材」です。社会が変化しても、当社にとって大切なのは人です。なぜなら、組織を強くし新たな可能性を広げていくのは、いつだって人だからです。仲間と出会い、つながり、多様化され組織は成長していきます。当社で初めてのことをたくさん経験し、挑戦しませんか?
先輩からのメッセージ

製造2課組立部門 所属

この仕事では自分の体よりも大きな装置を組み立てるので、
何日もかかることもありますが、完成したときに達成感を感じられます。

製造業と聞くと同じ作業の繰り返しというイメージですが、新しい機種が次々に開発されて、作業も変わるのでマンネリ化することがありません。

一つの装置を作るのにたくさんの人がかかわっています。
一連の作業をする中でそれぞれにかかわる人同士でチームワークが生まれます。

アピールポイント

  • 会社の強み

    女性社員も活躍中!

    塩野電気商会では幅広い年代の方が活躍しています。

    勤続20年以上のベテランから最近は20代前半の若手も入社し、成長中です。

    しかも、ほとんどが未経験者からのスタートで、前職も営業職やコンビニ店員など様々な方がいます。

    製造業と聞くと、男性の仕事というイメージがありますが、女性の方も技術職として活躍されています。

  • 会社の自慢

    休日の取りやすさが自慢です。

    自分の体調が悪い時はもちろんですが、家族の体調不良の際もしっかり休めます。

    お子さんがいる家庭などでは学校行事や体調不良などで休んだり、早退することがありますが日々の仕事内容を部署内で共有することで社員同士でフォローし合い、休みやすい環境づくりを実現しています。

    月ごとに有給消化奨励日を設けているので、有給を無駄にせず使い切ることができます。

  • 会社の特色

    確かな技術でお客様の信頼も厚い!

    世界中で一人一台はスマホやパソコンを使っています。
    それに伴って、半導体の消費量もどんどん増えるといわれています。
    成長する半導体業界の中で塩野電気商会は、半導体製造装置事業を行う大手上場企業の協力企業として洗浄装置の組立を主力にしています。

    世界トップシェアの洗浄装置の組立に携わり、弊社で組み立てた装置は不良品やエラーがないと評価されており、お客様の厚い信頼を得ています。

  • 会社の理念

    お客様にも社員にも安心と安全を!

    企業方針

    お客様に喜びと安心・信頼を与え続ける。
    働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 有限会社塩野電気商会
(ユウゲンガイシャシオノデンキショウカイ)
業種 製造
事業内容  〇 半導体製造装置:半導体製造装置及び精密機器の組立・電装・調整
 〇 PFAチューブ曲げ加工
 〇 各種自動機 検査装置の組立・配線・調整
 〇 ハーネス:ワイヤーハーネスの加工
 〇 制御盤組立
設立 1985年03月01日
創業 34年4月1日
資本金 1000万円
従業員数 36名 (女:11名、男:25名)
代表者 池田 泰敏(イケダ ヤストシ)
本社所在地 〒601-8212
京都府京都市南区久世上久世町555-1 
本社電話番号
事業所所在地 南区
ホームページURL
採用予定 あり
インターンシップ予定 なし
採用予定 あり
採用情報
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:0名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:3名

採用に関する問い合わせ先
インターンシップ予定

なし

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります