企業情報詳細

精一杯のあなた(YOU)のケア(CARE)を

  • ユウケアでは、通常の訪問看護に加えて、オシャレして行きたい所に行ったり、1人では出来ない趣味の活動を支援させてもらったり、通院同行なども行っています。
    笑顔になるために生きがいを一緒に探すお手伝いが出来ないか日々模索しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
病気や障害のために日常生活を安心安楽に営む事が難しくなった方に対して医療的な視点を持つ看護師が利用者様の自宅へ訪問し、生活と健康を守っていくために健康状態の観察や助言、医療的ケアや処置、日常生活の支援や療養相談等の必要な看護を行います。また主治医の指示に従って他のサービスと連携しながら看護を行いますので、住み慣れた自宅で、安心して在宅生活を続けて頂けます。
先輩からのメッセージ
地域で生活される方々への『いきがい支援』をモットーにお家に笑顔をお届けします!
周囲の住民の方へ配慮して私服でお伺いします!

アピールポイント

  • 会社の社会貢献

    日々訪問看護をする中で、人との関わりが難しくなり笑う機会が少なくなっている方が多いように感じます。
    ユウケアでは、『笑顔を届ける』をモットーに活動しています。関わらせて頂く時間を大切にして、その時間を楽しんでほしい。その人らしく生活し、笑顔になることが健康に繋がると考えています。
    『ユウケアが来てくれると楽しい!』そう言ってもらえる存在になれるよう努力して参ります。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 ユウケア株式会社
(ユウケアカブシキガイシャ)
業種 医療、福祉
事業内容 居宅介護支援事業、訪問看事業
代表者 籾井 大(モミイ ダイ)
本社所在地 〒615-0022
京都府京都市右京区西院平町25 ライフプラザ西大路四条7階
本社電話番号
事業所所在地 右京区
ホームページURL
採用予定 なし
採用予定 なし

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります