企業情報詳細

大槻トーヨー住器株式会社

オオツキトーヨージュウキ

最終更新日2022/04/07

  • ジョブこねっと
  • 会社前景

住まいと暮らしのリフォームを

  • 当社は、1988年(昭和63年)「大槻アルミ工業」として創業し、2001年(平成13年)よりトステム株式会社のフランチャイズチェーン店(TFC)に加盟しました。
    京都府南部を中心に、アルミサッシを始め、ガラス、エクステリア、住宅設備機器等住宅資材の販売、施工まで幅広くお客様にお役に立てる会社作りに日々頑張っております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 10
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 8
    合計 54

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ
当社は、建築現場に資材を搬入したり、簡単な取付をしたりする会社です。
営業部、業務部がありますが、垣根を越えて、日々活動しています。

アピールポイント

  • 会社の特色

    業務部は、1人1日3、4件の現場へ出向き、会社全体では、年間2500件の仕事をしています。既存のお客様は95%です。
    新規のお客様は、既存のお客様からの紹介で増えていきます。そのため、営業部は、定期的にお客様を訪問することが大切です。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 大槻トーヨー住器株式会社
(オオツキトーヨージュウキカブシキガイシャ)
業種 建築、設備、小売
事業内容 アルミサッシ及び住宅設備機器販売
設立 1991年02月12日
資本金 1000万円
従業員数 8名 (女:1名、男:7名)
代表者 代表取締役  大槻 淳也(オオツキ ジュンヤ)
本社所在地 〒611-0041
京都府宇治市槇島町吹前16-1 
本社電話番号
事業所所在地 山城
ホームページURL
採用予定 なし
採用予定 なし

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります