企業情報詳細

株式会社D&Jロジスティクス

ディーアンドジェイロジスティクス

最終更新日2021/12/25

食品包装資材物流に価値を創造する

  • 当社では、食品包装資材の物流に特化したプロドライバーが、食品包装資材関連事業者及びそのお客様の満足・安心のために、高品質の物流で納期や作業(翌日当日配送、時間指定配送、納品場所指定、集金業務)のご要望にお応えし、お客様の大切なお荷物をお預かりしてお届け致します。
    スポット便・チャーター便・定期便など、お客様と一体化となって、物流の効率化を図り輸送計画を立案しております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 6
    合計 39

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
当社は京都で食品包装資材卸業者を営む、株式会社ばんばから平成28年に独立をし一般貨物運送事業の許可を受け株式会社を設立し営業をしております。
安全と信頼をすべての基本として地元スーパー及び食品製造販売店やお客様に喜んで頂ける物流サービスを提供しています。
社員一丸となって京都で包装資材産業・物流のリーディングカンパニーを目指しています。

アピールポイント

  • 会社の理念

    【物流価値の創造】
    食品産業・物流の発展と信頼、社会の発展に貢献できる価値ある会社を目指し全社員とその家族の幸福を創造する。
    【行動指針】
    安全と信頼をすべての基本とし、お客様に喜んでもらえる配送を自ら考え、挑戦する。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社D&Jロジスティクス
(カブシキガイシャディーアンドジェイロジスティクス)
業種 物流
事業内容 一般貨物自動車運送事業
創業 平成28年12月
資本金 1000万円
従業員数 24名 (女:2名、男:22名)
代表者 代表取締役  松山 智一(マツヤマ トモカズ)
本社所在地 〒601-8366
京都府京都市南区吉祥院石原西町38番地 
本社電話番号
事業所所在地 南区
ホームページURL
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります