企業情報詳細

想像から創造へ

  • 当社はプリント基板の設計・試作・ 基板実装・製品組立・回路設計を行っています。

    ニーズの発掘から、設計・製造まで、一貫体制でサポートしています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 介護と両立
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 9
    合計 43

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
業界において当社はお客様の多様なニーズにより早く、より的確にお応えするため、社員全員が未知への挑戦をし、お客様とともに成長、発展していくことを使命と考えております。
当社のかかげる「想像から創造へ」これはまさしく21世紀を支えるにふさわしいスローガンであると信じ全社一丸となって今後も努力していく所存でございます。

アピールポイント

  • 会社の理念

    正正堂堂

    行動指針
    1.私達は顧客満足度の向上を目指し正正堂堂と事業活動を行ないます。
    2.私達は想像から創造への精神を持ち未知への挑戦を致します。
    3.私達は事業活動に邁進し企業発展、社会貢献に努め信頼される企業を目指します。
    4.私達は社会人として一般常識、公正さを持ち社内規律、社外法規、倫理道徳を遵守致します。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社サンテック
(カブシキガイシャサンテック)
業種 機械、製造
事業内容 ■ 各種電子機器 ソフトウエア・ハードウエアの開発
■ プリント基板(設計・試作・実装)のトータルサポート
■ 一般産業機器 医療機器関連製品の組立・検査・調整
■ 電装部品の調達
資本金 4000万円
従業員数 40名
代表者 代表取締役社長  泉 信次(イズミ シンジ)
本社所在地 〒612-8443
京都府京都市伏見区竹田藁屋町79 
本社電話番号
事業所所在地 伏見区、京都府外(滋賀県、埼玉県)
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります