企業情報詳細

株式会社ケーホーソー

ケーホーソー

最終更新日2021/09/07

どんな「欲しい」もすぐ叶う。

  • 当社は、京都にある食品容器・包装資材を取り扱っている会社です。
    「なるべく低コストで商品開発をしたい」という方、
    「唯一無二のパッケージでほかの商品と差別化したい」という方、
    いろいろなお客様のご要望にお応えしてきました。
    私たちケーホーソーは、20年以上の実績と、京都で培った売れるデザインや
    容器のノウハウをご提供することで、これからもそのひとつひとつのご要望に確実に応えてまいります。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 非正規処遇改善

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

生産→包装→物流→加工→個包装→集積包装→物流→店舗・消費者
一連の流通工程で求められるニーズは異なります。

今のパッケージ形態は、最終消費者からのニーズを
ベースに考えなければなりません。
また、生産者から見て合理的であるかどうかも重要です。

両者の利害をいかにローコストで実現させるか、そこがキーポイントです。
当社は多様なニーズにあった製品、包装資材を提供してまいります。

アピールポイント

  • 会社の強み

    当社は、包装資材・梱包資材をメインの業務としておりますが、実はそれだけではないのです。
    たとえば台車、たとえば洗剤、たとえばお弁当に入っている山型のあの緑色の仕切り…(「バラン」といいます)
    大きなものから小さなものまで、様々なものを取り扱っております。

  • 会社の特色

    自社商品の独自パッケージが欲しいけど、ぴったりの形がなかったり、予算と合わなかったり…パッケージ制作には色々な壁があります。
    当社は20年以上様々なパッケージと関わり続けており、提携工場やメーカーが多数あります。
    そのため、通常では取り扱いのない形でも1から作ることが可能です。
    また、食品の鮮度を保持できるフィルム、袋も商品に応じて長年培ったノウハウから、最適なフィルムをご提案いたします。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社ケーホーソー
(カブシキガイシャケーホーソー)
業種 卸売、小売
事業内容 食品包装資材卸売業
設立 1995年10月16日
資本金 2000万円
従業員数 29名
代表者 代表取締役  川上 義人(カワカミ ヨシト)
本社所在地 〒607-8188
京都府京都市山科区大宅関生町60 
本社電話番号
事業所所在地 山科区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります