どうしよう?を、そうしよう!に。
-
企業
紹介 -
会社
情報 - 福利厚生
・働き方 -
採用
情報 - インターンシップ
シュンビンは2016年に創業70周年を迎えました。その道のりは平坦ではなく、和樽の製造から始まり一升瓶の洗浄業を経て、ブランディングやデザインを手がける現在の姿になりました。私たちは「中小企業の企画部を代行する」というミッションを果たすべく、これからも変化していきます。このミッションに共鳴し、共に変化を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
2分で大体わかる!シュンビン株式会社とは?
代表者からのメッセージ

シュンビンの旗(ミッション)は、【中小企業の企画部を代行し、お客様の売上を上げる】です。これは、私が若くして社長になったときに、孤独のあまり、今のシュンビンのようなパートナーになってくれる会社を探していたという原体験からできたものです。日本を支えている中小企業がイノベーションを起こすことをマーケティングの側面から支援し社会に貢献したいという、この旗に共感した仲間を求めています。
先輩からのメッセージ

社員の皆さんが前向きな方ばかりということです。
シュンビンは自主性を大切にする会社であるため、年齢関係なく、積極的な意見を尊重してくださる風土があります。また悩んだときは親身になって聞いて下さり、本当に些細なことでも見ていただいてて、良かった点や反省点をフィードバックいただけるので、非常にありがたいと感じていますし、自分の可能性を信じて、また次も頑張ろうと思うことができます。
会社の強み

デザインは、英語では創り出すという意味を含んでいます。私たちが目指しているのは、単純に見た目をよくしたり、注目を集めたりするデザインではありません。お客様のパートナーとなり具体的な解決策を提案することで、お客様の売上を上げることが我々の使命だと考えています。
会社の特色

シュンビンの歴史はイノベーションの連続です。
シュンビンには、旬のものを、瞬時に敏感にという意味が込められています。常に新しいものにチャレンジし、新しい価値を提供し続けるという企業文化はこのコーポレートブランドからも現れています。また、どうしよう?をそうしよう!に、というキャッチコピーは戦略をたてっぱなしでなく具体化することにこだわる姿勢を表しています。
会社の理念

「全社員の物心両面の幸福を追求すると共に、事業を通じて世の中に貢献する。」企業の存在する目的は、社員を活かすことにあります。それは、社員が能力を開発しキャリアアップすると同時に、安心して生活ができる環境をつくることです。社員が素晴らしい仕事をし、お客様に貢献することが、ひいては世の為、人の為につながります。
- 法人名
- シュンビン株式会社(シュンビンカブシキガイシャ)
- 企業規模
- 中小企業(小規模事業者含む)
- 業種
- その他その他
- 事業内容
-
ブランド戦略コンサル、新規事業戦略コンサル
CI・VI、パッケージデザイン・制作
Web制作・運用支援、空間・建築デザイン、古民家再生、イベント企画 - 京都関連認定制度
-
これからの1000年を紡ぐ企業認定
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度
- 資本金
- 1250万円
- 従業員数
- 男性18人、女性23人、合計:41人
- 売上高
- 9億8000万円(2023年度実績)
- 代表者
- 代表取締役社長 津村 元英(ツムラ モトフサ)
- 本社所在地
- 〒612-8235
京都市伏見区横大路下三栖東ノ口1―3 - 本社電話番号
- 075-611-0188
- 本社・事業所所在地
-
伏見区
- ホームページURL
- https://www.shun-bin.com/
- 福利厚生:
- 社会保険完備
定期健康診断
各種慶弔制度
通勤手当
在宅勤務手当(日/230円)
家族手当(月/第一子4,000円、第二子以降2,000円)
家賃手当(月/20,000円、支給期間は新卒者の場合5年間。支給条件あり)
コーヒーサーバー設置
置き型社食「オフィスで野菜」設置
社内サークル活動の補助金支給
研修受講費用補助
社内ベンチャー制度 - アピールポイント
-
- 平均勤続勤務年数を公開している
- 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 働き方改革への
取り組み -
達成項目達成項目達成項目
-