企業情報詳細

株式会社実業広告社

ジツギョウコウコクシャ

最終更新日2020/10/22

  • 地下鉄「四条」駅 コトチカ

  • 地下鉄「四条」駅 丸柱広告

京都・滋賀のメディアをすべて網羅できる実業広告社

  • 60年の豊富な経験と実績で、新媒体やオリジナル媒体など最強のご提案をしています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
広告業は基本的にはBtoBですが、弊社はクライアントの先の生活も大切に考えています。これは社員に対しても同じで、社員を人財と考え、業務内容から職場環境まで社員がよりよく働けるよう最善を尽くしています。その基本は労働組合との密なコミュニケーションで、例えば最近では、長期休暇取得を可能とする特別休暇の拡充を推進しています。これからも社員第一の考えを元にさまざまな制度を取り入れていこうと考えています。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 8
    合計 38

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    京都の伝統芸能として多くの愛好者や観光客を集客する公演「都をどり(祇園甲部)」と「北野をどり(上七軒)」、
    そして「京都五花街合同伝統芸能特別公演・都の賑い」の広告媒体を取り扱っています。
    他にもさまざまな広告媒体を用意しております。

  • 会社の理念

    社章

    広告は人々を躍動、ワクワク、魅了するようなものでなければならないと考えています。私たちは常にクライアントの向こう側に存在する生活者を見据え、クライアントと生活者を結ぶコミュニケーション、ブランディング、ソリューションなどにたゆまぬ努力を重ねています。「もっと楽しく、面白く」このスローガンを行動原理とし、クライアント、生活者、そしていつも明るい社会づくりに貢献する企業でありたいと考えています。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社実業広告社
(カブシキガイシャジツギョウコウコクシャ)
業種 サービス、広告、印刷、出版、イベント、マスコミ
事業内容 交通広告を中心にテレビ・ラジオ・新聞・雑誌・WEBなどのメディアを通じて、クライアントのニーズに幅広く応えています
設立 1948年03月16日
資本金 1200万円
従業員数 30名 (女:4名、男:26名)
代表者 馬場 俊光(ババ トシミツ)
本社所在地 〒600-8134
京都府京都市下京区正面高瀬東入山王町343番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-341-7538
事業所所在地 下京区
ホームページURL
福利厚生
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります