企業情報詳細

  • NKE京都本社イノベーションセンターです。

  • いつでも、誰かと話し合える場を整えています。

『あなたの夢を、「自動化」で叶える会社』

  • NKE株式会社 紹介映像

    当社は、生産設備の設計製造、生産の自動化を推進するユニットを開発製造する会社です。
    自動化システムを一から開発設計するエンジニアリング力とオリジナル商品で、最適な自動化を提案する企業です。

    今後も『機械に出来る仕事は機械に』を原則に、人々を危険な仕事や重労働、単純繰返し作業から解放し、より付加価値の高い創造的で革新的な自動化・省力化の実現を目指しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 9
    合計 41

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

新しいものを生み出すことに興味と熱意がある方を求めています。
創り出したいのは人の役に立つ自動化機器。

私たちは100%オリジナルブランドの開発型独立メーカーです。
伝統と革新の京のまちであなたの強みに磨きをかけ、これまでにない新しいアイディアを自分の力で実現してみませんか?
先輩からのメッセージ

採用担当をしています。ぜひ一度お話ししましょう!

自分の目標や夢について話せば、必ず届く会社です。

やりたいことがある人も、それがまだ見つかっていない人も、やりがいを持って働ける環境を整えています。

一緒に「夢を叶える自動化」を実現していきましょう!

アピールポイント

  • 会社の強み

    一つのフロアに種類の様々な技術者がいます

    ◇技術者密度の高さ
    NKEには様々な技術者が在籍しています。
    機械設計・電子回路設計・制御・AI活用・デザイナー・知財関係者などなど、各分野に精通したプロが集まっています。
    これだけのプロが集まっていれば、面白そうなアイデアは、すぐに集まって知恵を結集することで、大体のものはすぐに形にできてしまう。

    これがNKEの持つスピード感の所以である「技術者密度の高さ」なのです。

  • 会社の自慢

    本社のバーカウンターです

    本社イノベーションセンターではその名の通り、より革新的で面白いものを生み出すための環境を整えています。

    フロアは大きな一部屋となっていて、部署ごとの仕切りや壁は存在しません。
    そこには「部署間の壁をなくすことで部署間の連携を円滑に行う」という意図があります。

    食堂にはバーカウンターも設置しており、仕事終わりに社員が集まって疲れを癒す場としても活用されています。

  • 会社の特色

    ◇みんなが開発者
    NKEでは、組織の特徴を生かした開発の作法を生み出しました。
    それがDDI(デザイン・ドリブン・イノベーション)です。
    社員全員のインスピレーションを漏らさずアイデアとして話し合います。

    中小企業だからできる開発のスピード感を生かして、いち早くアイデアを形にしています。

  • 会社の社会貢献

    「われわれは人と技術の調和を通して
    われわれの生活の向上をはかり社会の発展に貢献します」
    これがNKEの企業理念です。

    自動化・省力化を進めることで、本来人間にしかできない仕事に時間を開放する自動化・省力化の実現を目指しています。

  • 会社の理念

    社長とも距離が近い会社です

    我々の考える「人」を中心にした組織つくりとは
    ◇組織のすべての構成員が精神的、心理的に健康である
    ◇充分に生産的であり、そして常に自然で自発的、創造的である
    そんな組織を作るということです。

    働くことが楽しくて「会社に行くのが待ち遠しい」と思える組織。
    「仕事に厳しく、人に優しく暖かい組織」が我々が目指す組織です。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 NKE株式会社
(エヌケーイーカブシキガイシャ)
業種 設備、機械、製造
事業内容 当社は、生産設備の設計製造、生産の自動化を推進するユニットを開発製造する会社です。
自動化システムを一から開発設計するエンジニアリング力とオリジナル商品で、最適な自動化を提案する企業です。

今後も『機械に出来る仕事は機械に』を原則に、人々を危険な仕事や重労働、単純繰返し作業から解放し、より付加価値の高い創造的で革新的な自動化・省力化の実現を目指しています。
設立 1969年08月14日
創業 1968年3月
資本金 2億9700万円
従業員数 164名
売上高 24億124万円 (2020年03月期)
代表者 代表取締役社長  中村 道一(ナカムラ ミチカズ)
本社所在地 〒612-8487
京都府京都市伏見区羽束師菱川町366-1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-924-4653
事業所所在地 伏見区
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります