企業情報詳細

BUILD YOUR WORLD

  • 当社は京都で創業し、総合庁舎等の公共建築物や、京都ならではの寺社仏閣、さらには動物園や住宅など、幅広く建てている建設会社です。お客様や協力会社様と「生涯つきあえる建設会社」として歩みつづけていくために同業他社に先駆けて、年間休日120日をはじめ、完全週休二日制等、働きやすい制度や福利厚生を率先して採用しながら、京都の建築業者としてトップグループに属しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
実践編
実現編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 8
    合計 48

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

(写真左)工事部主任 山田、(写真右)工事部主任 河原

長くこの会社で働いていますが、変わらない風土や文化を守りながらも、近頃は新しいことにもチャレンジしようという空気が社内に溢れていると感じています。社員一人ひとりが自主的に考えて行動し、それを会社も歓迎してくれる。向上心や意欲のある若い人には、とてもやりがいのある職場ではないでしょうか。藤井組に関わる「人」の恵みに感謝しながら、藤井組の未来を、共に築いていける人と働けることを楽しみにしています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    (写真上)左京区総合庁舎、(写真下)国宝知恩院

    私たちは昭和31年創業、京都に軸足を置いた建設会社です。
    建物の建設は勿論のこと、建物の計画からメンテナンスまで幅広く事業展開しています。公共施設・住宅・マンション・ホテル等の新築工事からマンションの大規模修繕工事や耐震、リフォーム等公共・民間どちらも多岐にわたります。
    また、大半を大手企業が落札するPFI事業において、中小企業としては珍しいグループの代表企業として数多くの落札実績を誇ります。

  • 会社の自慢

    ゴルフやアウトドア等プライベートが充実している人が多いです

    「生涯つきあえる建設会社」として歩みつづけていくために同業他社に先駆けて、年間休日120日をはじめ、完全週休二日制等、働きやすい制度や福利厚生を率先して採用しながら、京都の建築業者としてトップグループに属しています。
    おかげさまで創業以来、安定した業績を続けておりますが、当社が今後も発展していくために社内環境のさらなる向上に努め、社員が良い顔で働ける、そんな職場を目指します。

  • 会社の特色

    2022年度は3名の新入社員が入社してくれました。

    藤井組は採用活動にも力を入れています。インターンシップや現場見学はこれまでも個人だけでなく、学校単位でも受け入れており、2020年は継続的な受け入れが評価され、京都市から表彰されました。また、新入社員の教育にも力を入れており、月に1回いろんな現場を見学しています。SNSの活用で選考に参加しやすい環境づくりに努めており、幅広い教育機関から応募を募っています。

  • 会社の理念

    仕事がスムーズに進むようお互いへのリスペクトが必要不可欠です

    藤井組は「生涯つきあえる建設会社」を目指しています。おつきあいの相手は、お客様、専門工事業者の方々、そして社員です。お客様からは安心して施工を任せていただき、お引き渡し後も生涯を通じてしっかりフォローしていく。専門工事業者の方々とは、ともにものづくりをおこなう仲間として信頼関係を築きながら絆を深めていく。「生涯つきあえる建設会社」としてそのようなことを考えながら、日々の業務に取り組んでいます。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 株式会社藤井組
(カブシキガイシャフジイグミ)
業種 建設、建築
事業内容 総合建設業
1.建築・土木の企画、設計、施工
2.不動産売買及び仲介業
3.リフォーム企画業務
4.メンテナンス業務
設立 1961年05月01日
創業 1956年03月01日
資本金 1億円
従業員数 55名 (女:10名、男:45名)
売上高 22.9億円(2021年11月期)
代表者 代表取締役  藤井 和樹(フジイ カズキ)
本社所在地 〒612-8351
京都府京都市伏見区土橋町350番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-602-9363
事業所所在地 伏見区
ホームページURL
福利厚生
採用予定 あり
インターンシップ予定 あり
その他
採用予定 あり
採用情報
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:3名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:0名

採用に関する問い合わせ先
インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

対象

理系大学院生

理系学部生

文系大学院生

文系学部生

短大生

高専生

専門学校生

給与

なし

募集人数

1~5名

詳細

【会社見学受入れ中】
◆形式: 対面式
◆対象学年:短大1年生, 短大2年生, 大学1年生, 大学2年生, 大学3年生, 大学4年生, 修士1年生, 修士2年生
◆受入時期:通年
◆申込期間:通年通年
◆会社見学の内容:弊社施工現場見学および若手社員との座談会
◆開催時間:10時~12時、14時~16時 ※時間調整可能
◆見学先の所在地:京都市内各施工現場
◆おすすめポイント:実際の工事現場がどのような場所なのか、肌で感じることができます。また、若手社員から実際の作業内容をお伝えします。
◆等特記事項: なし

インターンシップに関する
問い合わせ先

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります