企業情報詳細

  • 京都府「きょうと福祉人材育成認証制度」宣言事業所

私たちは「豊かな高齢社会の創造に」貢献します。

  • かがやきデイサービスのご説明

    ご利用者様との心のつながりを最重視した高品質のサービス提供を行っています。デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、関連事業など、積極的に事業を拡大中。
    ※研修システムあり
    入社時研修(ビジネスマナー、接遇の基本、介護技術の基礎)・職場での実務研修(施設での介護実務研修、介護記録、帳票類作成研修)・スキルアップ研修(介護知識、介護技術のレベルアップ)※毎月施設にてフォローアップ研修も実施

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
実践編
実現編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 6
    合計 45

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ
一番大切なことは「おもてなしの心」を忘れないことだと思います。 そして、情動共有の心と心で繋がる安心感を持っていただくことだと思います。 デイサービスに行って良かったと思って頂けることが私の望むところであり、「ありがとう」と言って貰える事が生きがいとして頑張れる源になっています。

アピールポイント

  • 会社の特色

    首都圏を中心に全国に70か所以上、関西14か所、大阪には10か所展開中です。
    人・地域・社会とつながる介護を展開。
    2002年創業、2007年東証JASDAQに上場、SIホールディングズ株式会社(7070)の子会社。
    サービス付き高齢者向け住宅「なごやかレジデンス」及び、併設する通所介護施設「かがやきデイサービス」、居宅介護支援事業所を運営。

  • 会社の理念

    我々は「価値創造」への意思である

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 株式会社やまねメディカル
(カブシキガイシャヤマネメディカル)
業種 福祉
事業内容 高齢者住宅及び併設の通所介護事業を中心とする介護サービス並びにその関連事業を総合的に運営するケアセンター事業
設立 2002年06月17日
資本金 5億5875万円
従業員数 1778名
売上高 91億5300万円(2021年3月期実績)・81億200円(2020年3月期実績)
代表者 代表取締役社長  山根 洋一(ヤマネ ヨウイチ)
本社所在地 〒104-0028
東京都中央区八重洲2―7―16 明治安田生命八重洲ビル 7階
本社電話番号
事業所所在地 右京区
ホームページURL
福利厚生
採用予定 あり
インターンシップ予定 あり
その他
採用予定 あり
採用情報
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:0名

2022年3月短大・高専卒業:1名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:105名

採用に関する問い合わせ先
インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

対象

文系学部生

短大生

専門学校生

給与

なし

募集人数

1~5名

詳細

◆形式:対面式
◆対象学年:短大2年生, 大学4年生
◆受入時期:通年
◆申込期間:通年
◆実習内容:「デイサービス」福祉業界体験半日2時間インターンシップ ■9時~12時 デイサービスの施設や仕事を知ろう ・デイサービスの1日の流れを知ろう ・施設について・かがやきデーサービス・なごやかレジデンス(動画視聴) ・施設内を見て知ろう ・体験してみよう(ご利用者様お迎え、朝の会、体操、入浴介助、館内清掃など) ■12時~13時 デイサービスで働く人を知ろう ・体験してみよう(昼食配膳下膳・食事のお世話) ・施設スタッフへ疑問・質問(働く魅力・厳しさ)
◆実習時間:11:00〜13:00
◆実習先の所在地:〒 616-8054 京都市右京区花園中御門町8番12(JR嵯峨野線 花園駅 徒歩15分、又は 市バス 木辻南町 徒歩4分)
◆おすすめポイント:介護の仕事は「人の役に立つことで自分のためにもなる」、とても魅力的なお仕事です。 ですが、楽しい事ばかりではありません。「介護職は自分の天職だ」と思えるように介護の仕事の魅力をお伝えしたいと思います。
◆選考フロー等特記事項:書類選考、面接1~2回

インターンシップに関する
問い合わせ先

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります