企業情報詳細

株式会社エイアンドジェイ

エイアンドジェイ

最終更新日2021/10/27

色鮮やかなプリントで喜びと感動を与える

  • 布製キャラクターグッズ、ノベルティグッズのパイオニアを目指し、商品開発に取り組んでいます。
    マーケットニーズを参考に商品化、販売目的に合った生産を可能にします。
    印刷においても独自の技術を構築し、アニメ、コミック、ゲームなどの各業界より高い評価を頂いております。
    一つの商品における最も適したオリジナル素材の開発まで行い、手に取ったときに喜びや感動を与えられる、そんなグッズ製作を行います。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    日本で第1号機となるヨーロッパ製の大型レーザー裁断機を導入。
    高性能なCCDカメラでデザインを読み取り、プリント生地とデータの誤差を自動補正するため繊細なデザインもカットが可能になりました。

  • 会社の特色

    豊富な実績を活かした生地開発や印刷技術で、お客様にご満足いただけるグッズ製作を提案します。
    本社工場では、一貫して国内で生産しております。
    国内生産だからこその徹底した品質管理。
    高品質な製品には、それぞれ独自のノウハウと最新技術が織り込まれています。

  • 会社の理念

    ・インクジェット昇華プリント印刷技術のトップメーカーになる事
    ・他社にないものを開発し、グッズ製作業界のA&Jブランドになる事
    ・自由な発想と規律、楽しさ、厳しさ、優しさの共存できる会社を目指す事
    ・実績と貢献が反映される会社を目指す事
    ・ユーザー満足度No.1の商品を開発する事

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社エイアンドジェイ
(カブシキガイシャエイアンドジェイ)
業種 製造、卸売、印刷
事業内容 布製販促グッズの作成、販売、卸
創業 1986年(昭和61年)
資本金 3000万円
従業員数 37名
代表者 代表取締役  吉野 満寿(ヨシノ ミツトシ)
本社所在地 〒601-8456
京都府京都市南区唐橋南琵琶町16番地9 
本社電話番号
事業所所在地 南区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります