企業情報詳細

有限会社ニュープリント

ニュープリント

最終更新日2021/10/26

印刷が仕上がればみんな同じ、ではない。

  • 印刷工程のスピーディな対応と、最新の印刷技術を駆使した仕上がりで、お客様のニーズにお応えします。
    入稿・デザイン・校正・製版・印刷・加工まで一貫して納品までおまかせ!
    自社のA3縦通し2色機[ハマダ H234]は、封筒などの2色印刷を共通圧胴で行い、安定した見当精度を得ることができますので、特色同士のかけあわせ印刷にも対応しております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    特色印刷は、色合わせなど経験や技術を要します。そのため、より高精度な色再現性と生産性の向上を可能にする調合機を使って、安定した品質を維持しております。2回目以降は5年間、調合データベース化して管理しておりますので、前回見本がなくても再印刷をスピーディーにお届けできます。

  • 会社の特色

    断裁・折加工はもちろん、その他各種加工についても柔軟に対応いたします。

    また、中綴じ製本・伝票製本なども対応いたしております。

    お客様のご要望に的確かつ明確にお応えすることが必要不可欠な時代だからこそ、単に「技」の向上を追うだけでなく、お客様からいただいた信頼・信用を糧に「心」の向上も大事な目標としております。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 有限会社ニュープリント
(ユウゲンガイシャニュープリント)
業種 印刷
事業内容 印刷全般
設立 1982年07月01日
資本金 300万円
従業員数 8名
代表者 代表  荒井 昭雄(アライ テルオ)
本社所在地 〒615-0835
京都府京都市右京区西京極堤下町12番地の2 
本社電話番号
事業所所在地 右京区
ホームページURL
採用予定 なし
採用予定 なし

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります