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シティビルサービス株式会社シティビルサービス

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学生のすまいに安心と安全を。

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    シティビルサービスグループはマンションセキュリティシステム・IMSのプロデュースをはじめ、グループ各社とともにお客様のくらしに安心・安全・快適をお届けしています。

    代表者からのメッセージ

    自社ロゴ

    1984年に学生の街「京都」で創業して以来、学生の一人暮らしに安心、安全、快適を提供するべくサービス、製品を多岐に展開しております。
    不動産業、セキュリティシステム事業、インターネット事業といったストック型ビジネスを基幹事業としつつ、飲食事業や学習塾運営といった新規事業にも多角的に挑戦しております。これらの事業を通し全従業員の幸福を追求するとともに、社会へ貢献し永続できる企業を目指し続けます。

    先輩からのメッセージ

    セキュリティ・インターネット事業 課長

    当社では大学生の住まいのサポートを主とした業務がたくさんあります。
    その中でもインターネット環境は今の時代では必須項目です。
    繋がることが当たり前の時代に、より快適なネット環境サービスを提供することが私たちの課題です。
    当社は「新しいことにチャレンジする」「成長したいという気持ち」を持ったあなたを全力で応援します!!

    会社の強み

    様々な事業部があります

    当社グループ内において、学生マンション事業、セキュリティ・インターネット事業のほか、飲食・塾・ホテル・スポーツクラブの経営など、多角的な経営に取り組んでおり、売上・人材等様々な面で支え合い、補い合う組織であることが強みです。

    会社の特色

    基幹事業の1つであるマンションセキュリティ

    グループ全体の売上高は約60億円で、近年大きな変動もなく、大変安定した基盤を持つ会社です。グループ総社員数は約150名で、若手管理職や女性管理職も多く活躍しており、長所を生かすチャンスがたくさんあります。

    会社の理念

    企業理念

    「全従業員の 物心両面の幸福を追求し
    永続できる企業を目指し 社会に貢献すること」
    2019年に35周年を迎えた当社グループが、会社間を越え、
    これまでにないカタチで調和し未来に向けて進化していくために、
    新しく経営理念を策定しました。

    法人名
    株式会社シティビルサービス(カブシキガイシャシティビルサービス)
    企業規模
    中小企業(小規模事業者含む)
    業種
    建設IT,情報通信,設備,電気,不動産,賃貸,飲食,サービス,教育,こども
    事業内容
    学生マンション向けセキュリティ設備やインターネット設備の開発や施工、不動産賃貸業を中心に、飲食店事業(レストラン・和カフェ)、学習塾の経営など、時代・ニーズに対応した幅広い分野の事業に、積極的に取り組んでいます。
    設立
    1984年7月16日
    資本金
    9500万円
    従業員数
    男性97人、女性86人、合計:183人
    売上高
    21億円(2019年9月期)
    代表者
    代表取締役社長  岸本 英治(キシモト エイジ)
    本社所在地
    〒600-8098
    京都府京都府京都市下京区高辻通東洞院東入稲荷町521番地京都高辻ビル5階
    本社電話番号
    075-341-7488
    本社FAX番号
    075-353-6060
    本社・事業所所在地
    下京区
    京都府外
    東京都
    ホームページURL
    http://www.cbs-g.co.jp/
    福利厚生:
    ■加入保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■退職金制度(勤続3年以上)
    ■永年勤続表彰(10年・20年・30年)
    ■事業所内休憩室あり(本社)
    ■法定以上の健康診断
    ■予防接種、歯科検診の補助
    ■制服・ユニフォームの支給(部署による)
    ■社内研修制度あり
    ■家族手当、各種資格手当
    ■社員旅行の実施
    ■社内懇親会の費用補助
    ■BBQ&クルージングイベント開催
    ■プロ野球観戦ペアチケット
    ■社内割引制度あり

    ■育児休業
    ■育児時短勤務
    ■子の看護休暇
    ■介護休業
    ■介護時短勤務
    アピールポイント
    • 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み

    弊社は2019年に設立35周年を迎え、新しく企業理念を制定しました。 会社の発展・従業員の幸福の追求を目標に、教育制度の充実を図り、新入社員研修を始めとした社内研修の徹底や、外部講習やセミナーなどにも積極的に参加しております。 また現在では、「在宅勤務」や「テレワーク」、「時差出勤制度」など多様な働き方の制度化する取り組みが進行中です。

    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
    正社員採用実績
    (新卒)
    2023年3月 大学・大学院卒業

    1名

    正社員採用実績
    (中途)
    2022年度

    12名

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    インターンシップ予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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