企業情報詳細

株式会社銭形企画

ゼニガタキカク

最終更新日2021/04/17

あなたに出会えてよかった

  • 「働く人が満足してこそ会社は大きくなる」というのがモットー。
    希望の給与になるような相談、キャリアアップの計画を立てやすく、長く介護職を続けられる環境です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 障がい者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 9
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 7
    合計 47

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
介護未経験からの転職者を積極的に採用しています。
20~30代の若手社員が多く、活気のある職場です。
見学などいつでもOKです。お気軽にお問い合わせください。

アピールポイント

  • 会社の社会貢献

    『京都市輝く地域企業表彰式』にて弊社は『地域企業輝き賞』をいただきました!
    創業時より地域に根差して企業活動に取り組んできた功績を評価していただきました。
    アットホームな雰囲気が特徴で、地域密着のサービスに自信を持っています。

  • 会社の理念

    私たち銭形企画は「あなたに出会えてよかった」と思っていただけるような支援を目指します。
    (1)その人がその人らしく生活していくための支援をさせていただきます。
    (2)地域に根ざし、地域に開かれた事業所として歩みます。
    (3)他の社会資源と連携をとり、総合的支援を目指します。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社銭形企画
(カブシキガイシャゼニガタキカク)
業種 福祉
事業内容 ◎デイサービス(通所介護・生活介護)
◎放課後等デイサービス
◎訪問介護事業所
◎居宅介護支援事業所
◎訪問看護事業所
設立 2000年03月13日
創業 1995年
資本金 1000万円
従業員数 80名 (女:50名、男:30名)
代表者 上野 眞司(ウエノ シンジ)
本社所在地 〒600-8357
京都府京都市下京区柿本町594-33 
本社電話番号
事業所所在地 下京区
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります