企業情報詳細

株式会社大北

ダイホク

最終更新日2019/11/01

確かな技術と自由な発送、新しいライフスタイルを提案します

  • 交通誘導、鉄道保安業務を行っており、安心・安全を提供する会社です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 介護と両立
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    鉄道線路に近接する工事現場において列車の運行を監視し、乗客や一般通行者、工事関係者の安全を図ります。
    当社では、主にJR西日本沿線や京都丹後鉄道様に列車見張員を派遣しています。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社大北
(カブシキガイシャダイホク)
業種 鉄道、サービス、その他(交通誘導、鉄道保安業務)
事業内容 交通誘導、鉄道保安業務
創業 1995年
代表者 代表取締役   森 将己(モリ マサキ)
本社所在地 〒629-3121
京都府京丹後市網野町島津96-14 
本社電話番号
事業所所在地 丹後
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採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります