企業情報詳細

株式会社小川電気商会

オガワデンキショウカイ

最終更新日2020/03/17

すべての人に感謝

  • 電気工事を通して、安心・安全で快適な暮らしをお届けしています。
    また、経営指針を明文化し、実践経営しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 4
    合計 35

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の自慢

    創業以来、京都の地で、責任ある工事を請け負ってまいりました。
    特に大規模公共工事は弊社の工事売り上げのほとんどを占めるに至っています。 
    最新の工事技術を取り入れ、環境にも優しく、より安全で快適な電気工事に主眼をおいて日々前進しています。

  • 会社の特色

    電気工事は人間でいえば神経や血管を作り上げる仕事です。大きな建築物や道路などは表面的な姿に目をとらわれがちですが、私たちの仕事は力強い筋肉やたゆまなく動き続ける心臓を、カゲから支え続ける地味な仕事と言っていいでしょう。 
    それゆえ責任は大きく、失敗の許されない厳しい工事を求められていることを肝に銘じ、小さなことでも確実に仕上げる集中力を養いながら、大きな公共工事に臨んでいます。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社小川電気商会
(カブシキガイシャオガワデンキショウカイ)
業種 建設
事業内容 1)電気設備工事 公共施設・一般家庭・工場等電気設備工事
2)空調設備工事 公共施設・店舗・工場等冷暖房設備工事
3)住宅設備工事 エコキュート、IHヒーター等設置工事
4)一般土木工事 公共土木工事
5)消防設備工事 公的施設、工場の消防設備工事
6)電化製品の販売
7)太陽光発電設備設置工事
設立 1964年10月01日
創業 1931年
資本金 4100万円
従業員数 14名 (女:5名、男:9名)
売上高 2億9000万円(2018年09月期)
代表者 代表取締役  小川 督(オガワ タダシ)
本社所在地 〒610-0302
京都府綴喜郡井手町大字井手小字北猪ノ阪6番地 
本社電話番号
本社FAX番号 0774-82-2776
事業所所在地 山城
ホームページURL
福利厚生
採用予定
インターンシップ

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります