企業情報詳細

株式会社 石川建設

イシカワケンセツ

最終更新日2020/03/11

京都から道路舗装工事に革命を!

  • 直営施工班にて工事を行い、経験豊富なスタッフが確実で品質の高い工事実績を積み重ねております。ほとんどの工事現場で応用力が求められる中、現場に即した対応力を発揮して、安心して工事を発注して頂けることを確信しております。
    大手ゼネコン関係の道路工事から、地域の民間道路工事まで幅広い“ニーズ&ウォンツ”にお応えしていきます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い
    福利厚生が充実
    教育・研修制度が充実
    給与水準・待遇
    世に誇れる製品・サービス・技術
    休日が多い
    合計

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    特許技術を取得した商品を発売予定です。商品名は「アステープ」というもので、アスファルト舗装工事を飛躍的に進化させたものです。従来の工法とまったく違い、道路に特殊なテープを貼り、アスファルト自体の熱で接着するという製品で、コスト面及び安全面で確実に重宝されます。今後の販売躍進に期待が持てる商品です!

  • 会社の社会貢献

    KES(環境マネジメントシステム)への加入を機に地域の社会貢献など積極的な活動に取組んでいます。
    ◎会社周辺清掃
    会社周辺のゴミ拾い(月1回)
    ◎携帯灰皿の配布
    弊社社員喫煙者は携帯灰皿を携帯しています。ポイ捨て厳禁はもちろんの事、環境汚染への意識を高めます。
    ◎アステープの開発
    既存の事業の中で火器を使用し、LPガス燃焼から排出するCO2を廃止できる、舗装用粘着テープの開発。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社 石川建設
(カブシキガイシャ イシカワケンセツ)
業種 建設、土木、設備
事業内容 土木工事業、舗装工事業
設立 1980年10月01日
資本金 300万円
代表者 石川 英明(イシカワ ヒデアキ)
本社所在地 〒612-8437
京都府京都市伏見区深草小久保町303 
本社電話番号
本社FAX番号 075-645-2459
事業所所在地 伏見区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります