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ヤマトヤマト株式会社

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働き方は自分で決める!あなたが輝ける場所で、あなたらしく働く

福祉
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平成23年3月に開設したグループホーム

ニングルの森 北白川の前の哲学の道

    ヤマト株式会社は、平成12年の介護保険の施行と共にグループホーム『ニングルの森』を開設しました。「地域の中での介護」を実践するために、宇治市と左京区にグループホーム、小規模多機能型居宅介護等「地域密着型サービス」を展開しております。その中で、認知症をお持ちの方でもお一人お一人が、その方にあった「私らしい」環境やサービスを提供できるように日々取り組んでおります。

    代表者からのメッセージ

    家族として生まれ、友と出会い、社会を学び、社会で働き、結婚し家を持ち、子供を育て、家族を見送り、やがては自分も見送られる場所。これからも長い人生の中で寄り添える存在としてあり続けたいと考えています。「地域介護を地域の方と共に支えていきたい」そんな思いから職員が働きやすい環境づくりを心がけてきました。未経験も方にとっても働きやすく成長できる環境が整っています。皆さまを心からお待ちしております。

    先輩からのメッセージ

    無資格、未経験からのスタートでしたが、毎日充実しています

    ご利用者様は「いつまでも、住み慣れた自宅で暮らし続けたい」と誰もが望んでおられる事に対して、「その人らしさ」が継続できた時に、大きな喜びや、やりがいを感じます。また、年功序列がなく、自分の能力が発揮できます。面談や評価制度があるから、目標設定や相談がしやすい雰囲気です。

    会社の強み

    綺麗なお花を生けながら笑顔がこぼれます

    お一人お一人に対して、きめ細かなサービスの実践が、ケアサービスの向上につながります。当法人は小規模施設で運営しており、きめ細かなサービスを行うために、個別ケアの実現に向けて、スタッフ全員が日々奮闘しております。毎月ご利用者様お一人お一人に対して、カンファレンスを行い、その方にあった「私らしい」環境、サービスを提供しており、ご利用者様に対して、真剣に取り組める職場となっております。

    会社の特色

    利用者様と共に食事を作る事もあります

    栄養士の管理のもと、食事は手作りしています。調理する音や臭いを利用者様に感じて頂きたいと思っています。福祉の職場は「介護」だけではありません。介護技術はもちろん、いち社会人、介護士として磨ける環境を整えております。その後のキャリアアップはあなた次第です。

    会社の理念

    お一人お一人に笑顔をお届けします

    法人理念として「自然・地域と統合した人間としての幸せな生活」、そして、認知症の介護理念として、「個性豊かに私らしく」を掲げ、たとえ認知症になっても、住み慣れた地域で過して頂き、お一人お一人「私らしく」生きていけるように日々努力しております。

    法人名
    ヤマト株式会社(ヤマトカブシキガイシャ)
    業種
    福祉
    事業内容
    宇治市、左京区にグループホーム「ニングルの森平尾」「ニングルの森北白川」「ニングルの森木幡」、小規模多機能型居宅介護「ニングルの森御蔵山」「ニングルの森木幡」など地域密着型サービスを中心に運営。
    京都関連認定制度

    きょうと福祉人材育成認証制度

    設立
    1983年10月26日
    資本金
    1000万円
    従業員数
    男性16人、女性40人、合計:56人
    代表者
    山本 毅雄(ヤマモト タケオ)
    本社所在地
    〒611-0003
    京都府京都府宇治市平尾台一丁目3番地の8
    本社電話番号
    0774-33-1882
    本社FAX番号
    0774-33-1173
    本社・事業所所在地
    左京区
    山城
    宇治市
    ホームページURL
    http://www.ninguru.co.jp
    福利厚生:
    昇給年1回、賞与年3回、資格手当、通勤手当、各種保険有、退職金制度有、研修制度有、資格取得支援有
    詳しくは上記ホームページをご覧ください。
    アピールポイント
    • 研修制度の有無およびその内容を公開している
    • 何らかの週休2日制(完全週休2日制より休日日数が実質的に少ない)
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み

    地域と共に人生の価値に着目し、多様な価値観を尊重したいと考えています。 この分野について、まだまだである事は承知しております。 働く人のやりたい事、出来る事を大切に、弊社を通じて色々な条件の方に地域で貢献して頂きたいと考えています。 「誰の為」に働くかに寄り添いたい企業です。

    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
    採用予定人数
    中途

    2名

    合計

    2名

    正社員採用実績
    (中途)
    2022年度

    4名

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    インターンシップ予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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