人と技術で信頼を築く

• 創業から３０年余。岐阜県・愛知県・三重県・京都府・滋賀県に根ざし、請負設計事業を中心に確かな技術力で取引先であるメーカーからの厚い信頼のもと、社員一丸となって堅実な成長を実現してきました。得意先企業が幅広い分野に広がっていることも、３０年以上にわたり黒字経営を続けることができた大きな要因と言えます。今後は成長軌道をより着実なものにし、１０年間で売上高、社員数ともに２倍にすることを目標としています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

当社にとって一番の財産は従業員の皆さんです。健康で安心に働いて頂けるように、今後も働き方改革を推進して参ります。また、仕事と子育てを両立できるように、職場環境の整備も行っています。男性が積極的に育児参加ができるように、時差出勤や半日有給等を取り入れています。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  多様な働き方

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  育児と両立

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  介護と両立

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  治療と両立

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  女性活躍

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  非正規処遇改善

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  障がい者活躍

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  若年者活躍

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  外国人活躍

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	9
  福利厚生が充実	7
  教育・研修制度が充実	8
  給与水準・待遇	6
  世に誇れる製品・サービス・技術	10
  休日が多い	8
  合計	48

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

１９８８年の会社設立から、２０１８年８月で３０年を迎えました。３０年の間には、リーマンショックなど世界経済を揺るがすような出来事もありましたが、当社は時代の動きを見すえ、常に安定した経営を続けてきました。そうした経営環境の下、社員が開発設計技術者として大きく成長できる環境づくりにも力を尽くしてきました。時代をリードする会社として、これからの１０年先を創造し、更に邁進していきたいと考えています。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  ユニテツクの社員数は２４６人。そのうち、２３０人が設計技術者。社長はじめ取締役も設計技術者出身。最年少１９歳から最年長６４歳までと年齢層が非常に厚く、１９８８年創業以来３１年間の勤続者がいます。
  長く安定して勤められる会社として、非常に定着率の高い会社です。
  

• 会社の自慢

  

  設計技術者のスキルアップ対策として実施しているのが、各種研修会や通信教育です。中でも、ユニテツクの一番の特徴としてあげられるのが、勉強会の開催です。内容と時間を社員が設定し、社員自身が自由に参加でき、また、先輩と後輩が入り交じって上下の隔たりなく勉強し合う場として、社内でも人気の高い講座です。また、各事業所が地域密着型となっており、社員は他事業所への異動がなく、安心して働けるようになっています。

• 会社の特色

  

  人と技術で信頼を築く

  どんなに高い技術を持っていても人間性が足りなければ信頼を築けません。その逆もしかりです。人間性が備わり、技術力も備わっていれば、周りの人から信頼されるのは間違いありません。最初から、人間性と技術を備えている人はいません。社会にもまれ、努力し、失敗を繰り返すことで両者が備わるのです。「この人に頼めば安心して任せられる。」これが「人と技術で信頼を築く」瞬間ではないでしょうか。

• 会社の理念

  

  ○私たちは、質の高いサービスと顧客満足度の向上を追求する事で自信と誇りを持ち、更なる自己研鑽でサービスの向上を目指します。○私たちは、働きがいと安心して働ける会社づくりを追求するとともに、仕事に関わるすべての人が、物・心ともに豊かな人生を送れる事を目指します。○私たちは、これまで積み重ねてきたサービスを地域社会に貢献する事で、地域とともに喜びを共有する事を目指します。

会社概要

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