企業情報詳細

  • 町の小さな工務店BESTYLE13-2

私らしく、暮らしやすく。

  • 『お客様の声を直接お聞きし、現場へ反映していきたい』そんな想いで株式会社ベストライフは設立されました。
    暮らし方をお客様と一緒に考え、設計から完成・アフターメンテナンスまで一貫したサポートを担っています。
    地域に根差した住まいの総合サービス企業を目指します。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立
  • 学問と両立
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    暮らしのイメージが膨らむショールーム

    大工経験を積んだ代表をはじめ、実績経験の豊富なスタッフが個々の能力を活かし力を合わせて家づくりに取り組んでいます。自社の作業場で加工を行い、細かいご要望にもお応えします。併設のショールームでは、テーブルウェアや照明器具、水栓、スイッチなど今の暮らしに彩りを添える商品を取り揃え、専門知識を持つスタッフが皆様のより良い暮らしづくりをお手伝いします。

  • 会社の特色

    セルフリノベーションの家

    一邸一邸の要望に合わせてデザインし材質を選び、責任と愛着を持ってつくりあげていきます。ぜひ弊社ホームページで施工事例をご覧ください!

  • 会社の社会貢献

    大工さんの工房でものづくりワークショップ

    地域の方にものづくりが体験できるワークショップを定期的に開催しています。ワークショップ後もおうちで実践できるよう、道具の使い方やコツなど一からお教えします。自分で作ったものは、少々不格好でも愛着が湧き、大切にできます。そんなものづくりを通して、家に愛着を持ってもらいたいという想いが私たちにはあります。

  • 会社の理念

    社内ミーティング

    「暮らしに
      安心と笑顔を」


    一、家つくりからお客様に笑顔と快適な暮らしを叶える
    一、地域に信頼される企業となり地域社会と共に歩む
    一、社員とその家族の人生を豊かで幸せなものにする

    常にお客様の立場に立って物事を捉え、責任と愛着を持って家つくりに取り組み、常に知識と技術の向上に努めます。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 株式会社ベストライフ
(カブシキガイシャベストライフ)
業種 建設、建築
事業内容 リフォーム・リノベーション・新築工事・店舗工事
建築士事務所業務
損害保険代理業務
雑貨店運営
設立 2008年06月02日
創業 2004年4月
資本金 100万円
従業員数 8名 (女:4名、男:4名)
売上高 1億3000万円(2021年05月期)
代表者 代表取締役  春山 剛(ハルヤマ タケシ)
本社所在地 〒607-8325
京都府京都市山科区川田土仏13番地2 
本社電話番号
本社FAX番号 075-200-5314
事業所所在地 山科区
ホームページURL
福利厚生
採用予定 未定
インターンシップ予定 あり
その他
採用予定 未定
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:1名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:0名

インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

対象

理系学部生

短大生

専門学校生

募集人数

1~5名

詳細

【会社見学受入れ中】
◆形式: 対面式, オンライン式
◆対象学年:ご希望の方がいらっしゃれば学年は不問
◆受入時期:通年
◆申込期間:通年通年
◆会社見学の内容:仕事内容の説明・現場見学
◆開催時間:13時~16時
◆見学先の所在地:京都市山科区川田土仏13-2
◆おすすめポイント:日常の業務内容を知っていただくために社内見学や現場見学を行います。家つくりを進めていく過程を体験していただけます。日常の業務内容を知っていただくために社内見学や現場見学を行います。家つくりを進めていく過程を体験していただけます。
◆等特記事項: 当日の状況により多少の変更が生じることをご了承ください。

インターンシップに関する
問い合わせ先

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります