企業情報詳細

株式会社宇治吉田運送

ウジヨシダウンソウ

最終更新日2020/06/02

人・物すべてを運びます

  • 半世紀近くにわたり運送業として地道にコツコツ歩んできた実績をもとに、物流は“手から手へ、人から人へ”お届けするものと考え、常に社員一同“心をそえて”働いています。
    明るく元気な会社であり続けるために、そして少しでも社会のお役に立てるように、日々企業努力を重ねております。元気な会社だからこそ皆様に元気をお届けします。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 治療と両立
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 5
    合計 45

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

『企業は人の役に立ってこそ栄える』『小さくともよい。ダイヤモンドのような存在になろう』大正生まれの創業者の言葉です。どちらの言葉も私にとって大切な言葉です。人は一人では決して生きていません。生かされている事に感謝出来た時に色々な思いが生まれます。その思いが、一人一人の心を変えていきます。常に輝き、ほんの小さな事でも“ご縁”のあった人達が幸せになれるように、日々心磨きをしていきたいと思っています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    貸切バス事業も行っており自社バスがあります。旅行業も行っているので、ご昼食の手配や宿泊の手配も合わせてさせていただく事により、お客様に少しでも安くご提案が出来ます。

  • 会社の社会貢献

    古ダンボール等をリサイクルしたお金で、宇治市障害者福祉施設連絡協議会へ、毎年車椅子や掃除機を寄贈しています。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社宇治吉田運送
(カブシキガイシャウジヨシダウンソウ)
業種 旅行、運輸
事業内容 貸切バス・一般貨物・引越・一時倉庫保管・室内家具移動・海外国内旅行
設立 1964年02月20日
創業 1964年02月20日
資本金 1000万円
従業員数 20名 (女:4名、男:16名)
売上高 1億4000万円(2010年度)
代表者 吉田 實子(ヨシダ ジツコ)
本社所在地 〒611-0002
京都府宇治市木幡東中34-7 
本社電話番号
本社FAX番号 0774-33-3333
事業所所在地 山城
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります