企業情報詳細

  • 京都 (宇治、西宇治、大久保、城陽)

  • 奈良 (学園前)

「こころはずむ・やさしさの輪」

  • 1972年の創業からもうすぐ50年を迎えるマイクロ株式会社は、製造部と介護事業部の2本柱からなり、介護事業部においては宇治市に4拠点、城陽市に1拠点、奈良市に1拠点の計6拠点で12の介護施設の運営を行っております。
    初心を忘れることなく基本に忠実に、また地域社会にも貢献できるよう『こころはずむ・やさしさの輪』をモットーに取り組んでいます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 7
    合計 45

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
皆様のお陰をもちまして創業40年を越えることができました。
これもひとえに、お客様・地域の皆様・関係者の皆様のご支援の賜物と心より感謝申し上げます。
今後も社員とともに、感謝にまごころを添えて、「笑顔で貢献」をモットーに、経営理念の「限りなき挑戦をおこない、地域貢献の高い企業を目指す」を目標に精進してまいります。
どうぞ変わらぬご支援とご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
先輩からのメッセージ

入社5年目 介護主任

認知症のご利用者様を対象に家事やレクリエーションを通したケアを行っています。毎日ご利用者様の見たことのない表情など、発見がたくさんあり、とてもやりがいのある仕事だと思います。
また、介護経験がほとんどなかった私でも、充実した研修制度のおかげで介護福祉士の資格も取得でき、今では様々な仕事を任せてもらえるようになりました。また社内イベントや懇親会もあり、楽しい職場です。

アピールポイント

  • 会社の強み

    介護事業部運営会議

    現在、介護事業部では12の介護事業所を運営しています。
    この数年で弊社介護事業部は大きな成長を遂げ、今後も成長し続けるべく一人ひとりが同じ方向へ向かって、一歩一歩着実に、そして力強く歩んでいます。
    また若い社員も多く、職場では明るく活気があふれ、皆がより多くの経験値を得ようと社内外での研修や勉強会などに積極的に参加し、モチベーションも高く活躍しています。

  • 会社の自慢

    社内ボウリング大会

    皆が明るく笑顔の絶えない職場で、年に数回の親睦イベントでは、本社や各事業所間においても交流があり、普段顔を合わせる機会の少ないスタッフ同士も楽しく参加しています。
    弊社には、常に明るく生き生きと仕事に取り組める環境があります。

  • 会社の特色

    当社では20代、30代の職員が多く、それぞれが各事業所で中心となり、施設運営に携わっています。福祉・介護職はチームで取り組む業務が多いこともあり、明るく活気のある職場環境です。
    また、職員同士の仲が良いだけでなく、キャリア、年齢ともに近い職員が多いので、技術や知識面で互いに切磋琢磨しながら一緒に成長していく環境ができています。

  • 会社の社会貢献

    KES・環境マネジメントシステムスタンダードを本社で取得

    地球規模での環境問題が話題になっている昨今ですが、弊社においても環境問題は大切な取り組むべき問題として認識しています。その中で、本社では『KES活動』を通じて、エコ活動や地域社会での清掃活動を実施しています。
    他にも社会貢献していける材料はたくさんありますが、まずは小さなことからコツコツと取り組んでいく姿勢を大切に考えています。

  • 会社の理念

    社訓

    【経営理念】
    ・限りなき挑戦を行い、地域貢献度の高い企業を目指す
    ・私たちは仕事を通じて、夢と希望と幸せを追求します

    【介護事業理念】
    ・「こころはずむ・やさしさの輪」

会社概要 / 採用情報

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法人名 マイクロ株式会社
(マイクロカブシキガイシャ)
業種 製造、福祉
事業内容 製造部  :製品検査
介護事業部:介護施設運営 6拠点12事業所(居宅介護支援、デイサービス、小規模多機能、グループホーム)
設立 1986年08月28日
創業 1972年
資本金 4500万円
従業員数 200名 (女:140名、男:60名)
代表者 代表取締役社長  伊藤 真也(イトウ シンヤ)
本社所在地 〒611-0025
京都府宇治市神明石塚59番地1 
本社電話番号
本社FAX番号 0774-24-2353
事業所所在地 山城、京都府外(奈良県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
インターンシップ
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります