「住（くらし）」を考え「人」を見つめる

• 採用動画

  延享３年（１７４６年）に創業した当社は、長年にわたり木材卸業を営んできましたが、時代の流れに応じて事業を拡大してまいりました。現在は木材のほかに建材・住宅設備や電化も手がけており、４つの部門がバランスよく連携し、当社に頼めばすべてに事足りるという点が、販売店様や工務店様から高く評価されています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

弊社では、従業員の意見を把握する制度として、入社5年目以内の社員を対象に毎月意見交換会を行っています。その中で有給休暇の取得を推進する取組みの意見が挙がり、今年から会社全体で有給取得率の向上を目的として、リフレッシュ休暇やバースデー休暇の制度を始めました。今年は「若手の考える理想の会社とは」をテーマに新しい働き方について話し合っています。このように従業員の声をもとに働き方改革を推進しています。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  多様な働き方

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  育児と両立

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  介護と両立

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  治療と両立

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  女性活躍

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  非正規処遇改善

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  高齢者活躍

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  若年者活躍

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  地域活動と両立

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  文化活動と両立

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	10
  福利厚生が充実	9
  教育・研修制度が充実	9
  給与水準・待遇	9
  世に誇れる製品・サービス・技術	8
  休日が多い	8
  合計	53

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

八興は＂Ｈａｋｋｏ　Ｗｉｌｄ　Ｄｕｃｋｓ＂を目指しています。

「八興が見つめるのは、ただ『人』だけです。」と私たちは繰り返し主張してきました。それは、住生活を見つめることが「人」を見つめることであるだけでなく、企業スピリットがうまく機能するもしないも、これまた「人」次第であることを意味しています。私たちは、メーカーとユーザーの両方の心が理解できる良き「仲人」となって、人々の住生活が向上し、未来の住まいづくりに貢献することを目標としています。

先輩からのメッセージ

キャリアに関係なく、若い社員にも責任ある仕事に挑戦する機会を与えています。現に太陽光発電の新規事業の立ち上げは、当時入社２年目の社員を抜擢。また、来場者５，０００人以上を誇る展示会「住まいまるごと博覧会」の予算管理や企画・運営を３０代の中堅社員に一任。若いうちから大きな仕事に挑み、早くに成長できる。そんな当社で、自分の可能性に挑戦してください。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  当社は今より２７０年前木材商を開業したのが始りで、八興木材株式会社を１９４６年１月に設立し同年４月より、木材問屋として営業を開始しました。１９８４年に住宅資材の多様化に対応すべく、社名を株式会社八興と改名。木材・住設建材問屋として、２５０社の木材住設建材販売店と取り引きをさせていただき、さらに２０１２年に大阪営業所、２０１３年に京都営業所を開設し、京都・大阪・奈良のお客様にご愛顧いただいています。

• 会社の自慢

  

  早くから木材を切って加工して卸す「プレカット」を始めたほか、最近では、施工付きの卸しも行っています。近江商人の「三方よし」の精神で、自社だけでなく、仕入先様もお客様にも満足していただくことを第一に考えています。

• 会社の特色

  

  外壁材、内壁材、屋根材、床材・天井材、断熱材、木材などの建材を数多く取り扱っています。家造りに必要な、内装建材、外装建材に対応しています。また、北米材・欧州材・ロシア材・南洋材等、国内の主要木材メーカーの商品をリーズナブルな価格帯でお届けします。併せて、工務店を支援する取組みに力を入れています。
  
  

• 会社の社会貢献

  

  当社の教育方針の特徴は、技術的な研修よりも自己確立を重んじる点にあります。地元の若い人に就職してもらい、仕事を通じて人材育成を行う。そして、自己実現を目指す誇り高き企業人を輩出することによって、地域社会の活性化に寄与できれば、これこそが地元への社会貢献だと思っております。

• 会社の理念

  

  心ゆたかな住まいづくりを通して、より良い国家・社会づくりに貢献する。

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