企業情報詳細

株式会社ビジョンメガネ

ビジョンメガネ

最終更新日2020/10/20

お客様一人ひとりに最適な“見える”を提案し、実現します

  • 弊社は、いつもぴったりのものを提供することによって、お客様一人ひとりの最適な“見える”を提案し、実現します。メガネ・補聴器を使う環境や、生活スタイルによって、何が適しているかは、お客様一人ひとりで異なります。弊社は、単なる“見える”ではなく、見えることによって、生活がより楽しく、快適に、幸せになるためのサポートをいたします。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 5
    合計 47

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

その言葉と笑顔のために、どんな努力も惜しみません。

「良く見える!」という言葉と笑顔は、我々にとって最高の喜びです。我々が拘っているところは、「最高に見える」オーダーメイドの実現です。弊社で働く一人ひとりの成長が、知識や技術の向上につながり、「最高に見える」を実現します。目指すのは、「最高に良く見える」という言葉と笑顔をお客様から頂戴することです。「ありがとう」のさらに先にある、「最高に良く見える」という言葉に出会いたい人と働きたいと考えています。
先輩からのメッセージ

お客様に「最高の見える」を提供するために。

従業員一人ひとりが活き活きと働いており、自分自身もそんな社会人になりたいと思ったこと、それが入社を決めた理由です。仕事をする上でやりがいを感じる時は、お客様から「良く見える、ありがとう。」といった感謝の言葉をいただけた時です。一人ひとりのお客様のお話をしっかりと伺い、どんな問題を抱えているのかを発見し、解決することが、最も大切だと考えています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    仕事をする上で、「楽しい職場、お店を作ること。」を常に心がけています。スタッフが働きやすいよう気遣いができなければ、お客様への気遣いもできないと考えているからです。また、弊社では、メガネの技術だけでなく、社会人としてのマナーや接客など、幅広く学ぶことができます。

  • 会社の自慢

    安心のアフターサービス【買う前も買った後も安心】

    毎日メガネを掛けていると何かにぶつかってひどく歪んだりなどしない限り、メガネの調整が必要だとは感じないものです。しかし、メガネの鼻の所をクイッと押すと、少し見やすくなることはありませんか?それはメガネが歪んでいるからかもしれません。弊社では歪みを直して、購入時のぴったりフィットに戻します。お客様に快適な視界を常に保っていただくために、メンテナンス時期をメールや電話でタイムリーにお知らせしています。

  • 会社の特色

    弊社は、全国に102店舗を構え、お客様にとって「最高の見える」をキープするために、最高の見え方やかけごこちをオーダーメイドでつくります。マエストロが、お客様のメガネの問題を解決します。

  • 会社の理念

    ありがとう」と「笑顔」がもっと“みえる・ひろがる”

    弊社のスタッフは、販売員ではありません。私達は、お客様のメガネの問題を解決する『メガネのマエストロ』です。家族や愛しい人の顔が“みえる”、炊きたてのお米の粒が“みえる”、黒板の文字・草木に隠れた昆虫たちが“みえる”。お客様が、ほんとうに“みたい”もの=「無意識の困った」は、レンズのもっと先にあって、それが“みえた”時、「ありがとう」の笑顔が“みえる”と考えています。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社ビジョンメガネ
(カブシキガイシャビジョンメガネ)
業種 小売
事業内容 メガネ・コンタクトレンズ・補聴器とその関連商品の販売。全国に107店舗運営する小売専門チェーン。
設立 2009年08月10日
創業 1976年10月31日
資本金 5000万円
従業員数 409名 (女:221名、男:188名)
売上高 49億3800万円(2018年12月期)
代表者 代表取締役CEO  日高 崇介(ヒダカ シュウスケ)
本社所在地 〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江3-14-12 イイダ2ビル9F
本社電話番号
本社FAX番号 06-6556-9451
事業所所在地 北区、上京区、左京区、中京区、西京区、伏見区、南丹、山城、京都府外(東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、愛知県他)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります