企業情報詳細

株式会社エムティー

エムティー

最終更新日2019/07/10

感動のある警備

  • お客様の「安心・安全」を守る仕事です。心のこもった警備をすることで、お客様にも働いている警備員にも感動と充実感を残すことができると信じています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
ご自身の生活を大切にしつつ、働くことを楽しんでほしいと願っております。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 5
    合計 46

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

社員にいつもかける言葉があります。「目の前に二つの道があるとして、一つが険しい道、一つが楽な道であれば、躊躇せず険しい道を選びなさい」ということです。私たちが目指すものは、険しい道を踏破する者だけが発揮できる「信じられない底力」で、警備の未来を拓くことです。警備とは、すべての人に安心してもらうために、心を尽くしてお守りすること。働きがい、働く喜びを人生の目標としてもらいたいと考えています。
先輩からのメッセージ
京都の大手百貨店では、1日で約40人の警備員が働いています。「保育園や幼稚園の送り迎えがあるから短い時間で働きたい」「今月はいつもより多めに稼ぎたい」といった希望も通りやすい職場です。なんでも隊長にご相談ください。未経験者、大歓迎! 研修制度が充実していますので、無理なく仕事を覚えられます。一緒にがんばって働きましょう。

アピールポイント

  • 会社の強み

    教育制度が非常に充実しているのが強みです。警備に関する資格取得を、会社をあげて応援しています。申請すれば、受験料の半額を会社が負担、合格したら翌月から手当がつきます。検定対策のための講義も随時行っています。

  • 会社の自慢

    施設に専門的な訓練を受けた警備員が常駐し、安心と安全を提供する施設常駐警備。入ってくる「人」はもちろん「モノ」の動きまでしっかりと把握。あらゆる不測の事態に備え、適切な処置をとることも重要な任務です。施設そのものの防犯、防災をはじめとする、設備管理のノウハウも欠かせません。多くのお客様が集まる場所には「夢」がある、その夢を壊さない品位ある警備が高い評価を受けています。

  • 会社の特色

    従業員の皆さんが安心して勤務を続けていくために、必要な制度や支援を実施しています。配偶者の出産・育児に際しては、育児、介護休業法に基づく育児休業、時間外労働の免除や制限、産前産後休業などの制度を設けました。また、従業員の健康管理の観点から、時間外労働の削減にも取り組んでいます。併せて、従業員の健康管理と定着率を高めるために、増員を進め、仕事と育児の両立についても鋭意取組んでいきたいと考えています。

  • 会社の社会貢献

    ・障害児入所施設支援 
    ・奨学金(給付型)制度   
    ・一般社団法人大阪府警備業協会 安全活動協力隊 登録   
     弊社より2名の隊員が、一般社団法人大阪府警備業協会東日本大震災災害支援活動に参加し、協会より感謝状を授与
    ・株式会社エムティー災害支援特別警備隊発足
     地域の皆様に広く安心感を与え、防犯意識の向上に努め、突然の災害時にも社会貢献活動を行うため、災害支援特別隊を発足

  • 会社の理念

    ①お客様が期待している以上にサービスを提供して「そこまでやるか」と感動を覚えるサービスを実施します。
    ②個性のあるサービスの実施に求められる判断力とアドリブは個人の資質に依存するため、それを活性化させる教育に努めています。
    ③人生に、仕事に目標を明確に持った、自信と意欲に満ち溢れた警備社員たちが、感謝と感動のある確かなセキュリティサービスを提供します。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社エムティー
(カブシキガイシャエムティー)
業種 その他(警備業)
事業内容 大手有名百貨店における施設警備、交通誘導、案内業務。
設立 1987年06月01日
創業 1986年05月
資本金 2400万円
従業員数 400名
代表者 代表取締役  八尋 勇(ヤヒロ イサミ)
本社所在地 〒534-0025
大阪府大阪市都島区片町2丁目2番40号 京橋大発ビル2階
本社電話番号
事業所所在地 中京区、京都府外(大阪府、岐阜県、滋賀県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります