企業情報詳細

幼児・小学生を対象とした能力開発ラボ

  • 受験指導歴5年から37年の専任講師が直接指導します。過去の豊富な経験から、1人ひとりの個性に対応する力が違います。私達は教育専門家です。今まで多くの病気を治してきた医師の方が新任医師より頼りになるのは言うまでもありません。私達の受験指導には自信があります。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 6
    福利厚生が充実 4
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 5
    合計 35

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

大勢対象の塾ではありません。私達は1人ひとりの性格もよく把握しています。学習上の悩みが出たときに、きちんと対応します。生徒数が多いと、それだけ悩みの多い生徒が出てうまく対応出来ません。
私達は、いつも熱心に教育的な働きかけを続け、才能を大きく伸ばしたいと考えています。受験技術だけでなく、学習に対する「やる気」を刺激し可能性を充分に発揮できるように真剣に向かい合う姿勢を育みます。

アピールポイント

  • 会社の強み

    ロボット教室のアドバイザー『高橋智隆先生』

    特に小学生科では京都一の規模で『能力開発ラボ』を実践中です。空間把握能力・図形のセンス・問題解決能力を鍛える「パズル道場」、著名なロボットクリエイターがアドバイザーの、ものづくりを通じて集中力・想像力・思考力を身に付けることができる「ロボット教室」、子ども英会話の「DOLPHIN ENGLISH」など様々な方法で学力向上をサポートしています。これを期に、より一層の私塾教育を発展させていく次第です。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社 創学社
(カブシキガイシャ ソウガクシャ)
業種 教育、こども、その他(各種教材販売、そろばん塾運営)
事業内容 ■塾の経営(あすなろ会・志塾)
■能力開発ラボの運営(パズル道場・満点道場・ロボット教室・DOLPHIN ENGLISH)
■各種教材販売
創業 1971年
代表者 松井 博美(マツイ ヒロミ)
本社所在地 〒615-8026
京都府京都市西京区桂市ノ前町43-9 
本社電話番号
本社FAX番号 075-393-6246
事業所所在地 西京区、南丹
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります