企業情報詳細

株式会社 教育法人親学社 都麦出版

シンガクシャ ツムギシュッパン

最終更新日2020/10/09

  • 理・社の融合問題で生きた知識が身に付く

たえず新しいことに挑戦している企業です。

  • 「塾現場にぴったり合って、しかも生徒たちが喜び、グングン力がつくような教材が少ない。きっと同じ思いを持ち、困っている塾の先生方もいらっしゃるだろう。それなら、私がそのような教材を作り皆様のお役に立ち、喜んでいただこう。」当社代表の鳥居が塾で指導していた経験から強く想い、そして形にしました。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 9
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 10
    合計 53

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

私が京都の片隅で塾を開いたのは1983年で、その頃も今も塾教材は、「授業のための単なる素材集であれ、それを上手に料理するのが講師の力量だ!」と、そんな考えで作られています。その結果、どれもこれも大同小異なものになっています。「それではダメだ、楽しくてよくわかり、どんどん力がつくテキストを作りたい!!」という強い想いで出版を続けてきました。

アピールポイント

  • 会社の強み

    自学自習でめざましい学習効果!塾での実践から生まれた教材
    1:個別指導でも一斉授業でも抜群の成果
    2:生徒の立場に立った教材
    3:豊富なイラスト、わかりやすい説明
    4:「読んで、まとめて、解いてみる」
    5:授業後の定着確認には、チェックテスト

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社 教育法人親学社
(カブシキガイシャ キョウイクホウジンシンガクシャ)
業種 卸売、教育、出版
事業内容 塾への教材販売
設立 1976年03月14日
従業員数 6名 (女:3名、男:3名)
代表者 鳥居 実(トリイ ミノル)
本社所在地 〒602-0837
京都府京都市上京区塔之段通今出川上る一丁目下塔之段町508番地  
本社電話番号
本社FAX番号 075-211-8605
事業所所在地 上京区
ホームページURL
採用予定

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります