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キンテツバス近鉄バス株式会社

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京都の人とまちを支えるバス運転士

道路旅客
運輸
西京区
京都府外
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    近鉄バスでは、京都の人とまちを支えるバス運転士を募集しています。
    補助ブレーキ等を備えた教習専用車を導入!
    未経験者の方も安心して乗務できるまで、きっちりと教習します。
    大型二種免許取得支援制度があり、普通免許でも応募いただけます。
    運転士として3年以上勤務していただくと、返済を免除します。

    代表者からのメッセージ

    「安全の確保」を第一に、お客様に安心・快適に利用していただけるようサービスの向上に努め、バスがより利用しやすい乗り物として信頼を得るため、共にがんばりましょう。

    先輩からのメッセージ

    私は、バスの運転士になるのが小さい頃からの夢でした。未経験でしたが、教習中は指導運転士が丁寧に教えてくれました。
    一人前になってから、失敗やつらいこともたくさんありましたが、上司や周りの運転士仲間が助けてくれたおかげで、今があると思っています。
    不安かもしれませんが、私は不安を乗り越えて今の自分があると思っていますので、少しでも興味がありましたら、チャレンジしてほしいです。

    会社の強み

    近鉄バスは、近鉄グループの一社です。
    近鉄グループは運輸のほか、不動産、流通、ホテル、レジャーなど多様な事業展開をしているため、近鉄百貨店や、近畿日本ツーリストの旅行代金割引など、近鉄グループならではの福利厚生があるのが強みのひとつです。

    法人名
    近鉄バス株式会社(キンテツバスカブシキガイシャ)
    業種
    道路旅客運輸
    事業内容
    ◆一般乗合旅客自動車運送事業(路線バス・高速バス・リムジンバス)
    ◆一般貸切旅客自動車運送事業
    ◆旅客自動車運送業務の受託
    設立
    1999年5月6日
    創業
    1999年10月01日
    資本金
    10000万円
    従業員数
    男性923人、女性51人、合計:974人
    売上高
    94億3505万円(2017年03月期)
    代表者
    代表取締役社長  塩川 耕士(シオカワ コウシ)
    本社所在地
    〒577-0801
    大阪府東大阪市小阪1-7-1
    本社電話番号
    06-6618-5300
    本社FAX番号
    06-6618-5310
    本社・事業所所在地
    西京区
    京都府外
    大阪府
    ホームページURL
    http://www.kintetsu-bus.co.jp/
    その他
    【配属予定営業所】
    近鉄バス株式会社洛西営業所(京都市交通局受託営業所)
    〒610-1142 京都府京都市西京区大枝東新林町2-1
    Tel:075-331-7821

    ※問い合わせは本社(大阪)へお願いします。
    福利厚生:
    ◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
    ◆交通費支給(公共交通機関:全額支給、マイカー:距離に応じて規定により支給)
    ◆制服貸与
    ◆退職金制度(正社員登用後1年以上)
    ◆健康診断
    ◆人間ドック利用料補助
    ◆インフルエンザ予防接種料補助
    ◆医薬品斡旋割引販売(補助)
    ◆社員共済会制度(結婚・出産・入学祝、弔慰金など慶弔給付)
    ◆親睦会、運転士会
    ◆会社と労働組合の共催行事(潮干狩り大会)
    ◆労働組合行事(みかん狩り、バスツアー)
    ◆ゆとりーと共済
    ・祝金(結婚・出産・入学祝、結婚20年、共済在会10年20年)
    ・傷病見舞金
    ・住宅災害見舞金
    ・身内不幸事に対する弔慰金等
    ・映画などレジャー施設25ヶ所割引
    ・コンサート・観劇・野球観戦チケット斡旋
    ・旅行宿泊補助(1泊3000円)
    ・夏休み旅行代金補助(同伴家族とも一人1000円)等

    ◆近鉄グループならではの充実した特典◆
    ・近鉄百貨店での優待割引
    ・近鉄グループ社員カード
     約250ヶ所で料金割引・ポイント付与など特典有(近鉄百貨店、近商ストア、近畿日本ツーリスト、近鉄系列のホテルや飲食店、サービスエリアレストラン等)
    ・近鉄グループ各種保険団体優待割引(生命保険、自動車保険)
    ・契約保養所(ホテル近鉄アクアヴィラ伊勢志摩)
    ・特別料金設定宿泊施設

    <設備>
    ・仮眠室
    ・風呂
    ・ロッカールーム等
    アピールポイント
    • 研修制度の有無およびその内容を公開している
    • 何らかの週休2日制(完全週休2日制より休日日数が実質的に少ない)
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み
    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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    インターンシップ予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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