企業情報詳細

乙訓ひまわり園

オトクニヒマワリエン

最終更新日2020/05/28

Enjoy Living With Us仕事も人生も楽しもう

  • 社会福祉法人向陵会PR動画

    当法人は、京都府南部の乙訓地域(向日市、長岡京市、大山崎町)及び京都市西京区、伏見区で、重度の知的障がいがある方の受け入れや、生活介護、相談支援、就労支援に力をいれています。また、2010年には、第2ひまわり園事業、小規模多機能型居宅介護事業、居宅介護支援事業(きりしま荘)、2017年には第3乙訓ひまわり園事業も開始しました。利用者の自分らしい地域生活を支援するため、これらの事業を行っています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
職員が誇りを持って元気に長く働き続けられるように、これからもはたらく環境の整備に積極的に取り組んでいきます!
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 6
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

学生の時に、障がい児入所施設で実習したことが、福祉の仕事に就くきっかけになりました。実習では、福祉の仕事の楽しい部分だけでなく、現場の厳しい部分も学びました。
利用者と関わることで、自分自身も人として成長できます。自分が利用者の立場であれば、どう考えるか、どのような気持ちになるかを考えながら働くことで、意外に気づかなかったことにも気づかされます。

アピールポイント

  • 会社の強み

    人材育成制度として、大学教員とスーパーバイザー契約を結んでおり、階層別や個別でのスーパービジョンを受けることができます。職員が抱える困難を乗り越えるためのアドバイスや、リーダーシップのとり方、チームビルディングの方法などについて、的確かつ実践的な指導が受けられます。

  • 会社の自慢

    平成31年度入社式

    研修制度が充実しています。新入職員に対し、年間を通じて研修プログラムを提供し、職員の階層に応じた外部研修を提供しています。その他、課題に応じた施設内研修も実施しています。
    また、離職率が低く、有給休暇取得を促進するなど、働きやすい職場環境です。男性職員の育児休業取得実績もあります。

  • 会社の特色

    乙訓地域に根ざした活動に取り組んでおり、毎年11月には、ひまわりフェスタという地域交流行事を行っています。これは、地域の方にも出店していただくなど、地域の皆さんとともにつくる行事となっています。また、パン販売等の地域イベントにも参加させていただいています。

  • 会社の社会貢献

    子育て応援カフェチラシ

    当法人では、2019年度から、地域にお住まいの子育てに気がかりのあるお子さんとそのご家族を対象とした、「子育て応援カフェ」の取り組みを始めました。子育ての悩みが少しでも楽になるよう、専門スタッフが話を聞いたり、家族同士での交流ができます。

  • 会社の理念

    法人ロゴマーク

    当法人は、「共生」を基本理念としています。
    すべての利用者とその家族が、地域の中でいきいきと生活することを願い、地域とともに「共生」を目指します。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 社会福祉法人向陵会
(シャカイフクシホウジンコウリョウカイ)
業種 福祉
事業内容 ◆生活介護事業(乙訓ひまわり園、第2乙訓ひまわり園、第3乙訓ひまわり園)
◆就労継続支援事業B型(ワークセンター、トリムタブカレッジ)
◆放課後等デイサービス事業(第3乙訓ひまわり園)
◆相談支援事業(乙訓ひまわり園相談支援事業所)
◆短期入所、居宅支援、共同生活援助事業等(乙訓ひまわり園地域生活支援センター)
◆小規模多機能型居宅介護事業、居宅介護支援事業(きりしま荘)
設立 1999年09月02日
創業 2000年11月01日
従業員数 141名 (女:75名、男:66名)
代表者 理事長  小野 哲(オノ サトル)
本社所在地 〒617-0006
京都府向日市上植野町五ノ坪11番地1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-935-7072
事業所所在地 山城
ホームページURL
福利厚生
採用予定
インターンシップ
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります