企業情報詳細

鳳電気土木株式会社

オオトリデンキドボク

最終更新日2020/09/17

  • 『古都を彩る四季をより美しく』

  • 『秋の紅葉は永観堂』

京都の光を守り続けて半世紀…未来はさらに明るく!!

  • 私たちは約半世紀にわたり、京都の光とともに歩み続けてきました。
    今では季節の風物詩として定着した、寺社のライトアップも私たちの大事な仕事です。
    私たちはこれからも、皆さまと光を結ぶお手伝いに、全力で取り組んで参ります。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 学問と両立
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 10
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 10
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 10
    合計 60

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

『京都から世界に元気を発信しよう!』

制度で守られた社会から、自ら考えて判断する社会に確実に変化しています。千年の都、京のまちの光を守り続けて半世紀。我々も変化を知り、我々自身も変化しなければなりません。製品やサービスそのものの品質だけでなく、企業が継続的に顧客の求める価値を創造し、地域社会そして一緒に働く仲間に喜ばれる存在価値ある企業の構築を目指しています。そのためにはフレッシュな貴方が必要です。是非一度、話を聴きに来てください!
先輩からのメッセージ

何も無い空間から夢の会場を造り出します!

電気設備工事の知識や技術は先輩や実務経験から徐々に身に付けることが可能です。必要な資格は入社後に取得することで問題ありません。何も無い空間が拡がっているところに夢ある会場空間を照明デザインの観点から造り上げていく・・・最初から最後まで仕事の流れを身に感じながら、主体的に仕事をしたい、営業・技術両面を兼ね備えたバランスの取れた人財を目指す方、是非一度話を聴きにきてくださいね!

アピールポイント

  • 会社の強み

    ”ひかり”を媒体とした空間創造のプロフェッショナル

    仕事の内容は、マンションの電気点検のように生活に密着したものから、四季折々の寺社ライトアップのような京都ならではのイベントまで多岐にわたります。電気・灯かりを通じて、皆さんの安心ある生活を守り、感動をお伝えする担いがあります。『電気・灯かりの可能性を最大限活用し、お役立ちと元気を京都から発信する!』これが当社の強みです。

  • 会社の自慢

    屋外コンサートでは空間照明の醍醐味が味わえます!

    「こんな空間を作りたい」「照明の演出と向き合いたい」こんな思いで仕事をしています。でも、本気だからこそ壁にぶつかることもあるのです。だからこそ、いつも支えになってくれる”喜怒哀楽を分かち合う仲間”が私たちの一番の自慢なのです。

  • 会社の社会貢献

    必要以上にCO2を増やさない生活のあり方とは・・・

    電気は産業経済・日常生活に欠かせない産業基盤の社会資本の一つですが、安全で便利な社会を継続して創り上げていくためには環境に配慮したエネルギーの使用を皆さんと共に考える必要があります。『自然と共存できる明るい豊かな未来の創造』・・・エネルギーを効率的に使用し、持続可能な低炭素社会実現の鍵がここにはあります。

  • 会社の理念

    『明るい豊かな未来』実現の為の”ともしび”として・・・

    我々は実践します。
    挨拶は活力の交歓!目を見てにっこり大きな声で!
    ”礼儀”と”品格”を持ち、空間照明を通じて京都を明るく元気にします!

    私たちは、光を媒体とした空間創造のプロフェッショナルであり続けます。
    私たちは、“お役立ち” と共に "感動" をお伝えすることによって、CS(顧客満足)・ES(従業員満足)を推進する、“感動創造企業”を目指します。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 鳳電気土木株式会社
(オオトリデンキドボクカブシキガイシャ)
業種 建設
事業内容 ○ 寺社・庭園のライトアップ・各種イルミネーション
○ 国際見本市・博覧会・展示会・個展のブース照明 
○ 屋外イベント照明 
○ 高圧・低圧電気設備設計・施工 
○ LED・エコライフ照明工事
○ マンション・公園の電気設備点検保守
創業 1955年5月2日
資本金 4252万円
従業員数 26名 (女:6名、男:20名)
代表者 中山 信一郎(ナカヤマ シンイチロウ)
本社所在地 〒606-8202
京都府京都市左京区田中大堰町84番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-791-8123
事業所所在地 左京区、京都府外(大阪市浪速区)
ホームページURL
福利厚生
採用予定

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります